Требование возврата закрепленного за бывшим работником служебного автотранспорта компании - несоблюдение срока и ответственность
опубликован 15.04.2013, 17:06
Как составить письмо к бывшему работнику с требованием вернуть закрепленный за ним служебный автотранспорт, который принадлежит компании? С работником заключался только трудовой договор и после увольнения ему было направлено информационное письмо, в котором говорилось что он должен вернуть автотранспорт в течение 2-ух месяцев (до 1 февраля 2013 года). На письме он написал что Ознакомлен, поставил дату и подпись. Сегодня уже 15 апреля, а он так и не вернул авто.
Если вы уже направляли ему письмо с требованием вернуть авто, то писать больше нет смысла. Нужно обращаться в суд с иском об изъятии имущества из незаконного владения со всеми вытекающими последствиями, но прежде необходимо подготовиться относительно доказательств того, что автомобиль действительно у него (акт передачи или иное). Если таких док-в нет, то не исключено, что он может заявить о том, что ему авто никто не давал (а сам его уже продал на запчасти как вариант).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Простое до судебное уведомление,с просьбой в до судебном порядке возвратить авто.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проверка компании после отказа работника от написания заявления и предложения компенсации
Сотрудник отказался от предложенных вакансий и был уволен согласно графику отпусков - ошибка в дате увольнения
Несоблюдение формальности в письме не меняет ответственности подрядчика за штраф по КОАП
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Кто должен ставить дату увольнения-директор может поставить, и тогда уволить с такого числа, которое он поставит?
Последствия неправильной даты увольнения и проблемы с записью в трудовую книжку при работе вахтой
Получено письмо от ООО Примаколлект по кредитной задолжности банку ВТБ, но банк закрылся в Крыму.
Проблема - Отсутствие номера, даты и подписи на приказе
Получивший полный расчет работник сталкивается с новыми требованиями бывшего работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут