Необходимо ли нотариальное заверение скриншотов с рабочего ПК для судебных разбирательств с работодателем?

Вопрос №23668220 из г. Самара
опубликован 29.02.2024, 17:43

Вопрос в следующем: Требуется ли для суда нотариально заверять скриншоты с рабочего ПК (Документы, рабочая корреспонденция, табелирование)? Для возможных судебных разбирательств с работодателем.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49341 отзыв

Добрый день

В силу ст.56 ГПК РФ

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Если вы считаете ,что они доказывают вашу правоту в суде ,то нужно .Заверяете либо через нотариуса с протоколом осмотра или составляется Экспертное исследование проводятся в соответствии с требованиями процессуальных кодексов и отвечают требованиям статьи 25 Федерального закона от 31 мая 2001 г. N 73-ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации" экспертами .

29.02.2024, 17:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2770 отзывов

Да нужно это сделать, если будете судиться. Нужно доказывать в гражданском судебном процессе свою позицию в деле.

29.02.2024, 17:47

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2770 отзывов

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона доказывает те обстоятельства на которые ссылается как на обоснование своих требований.

29.02.2024, 17:48

Спросить юриста

удалён

Николай, учтите ещё один момент - есть закон "О коммерческой тайне", по которому некоторые документы работодателя вы не имеете права скачивать и выносить с работы (я имею в виду официально, а не неофициально)))... Чтобы не нарушать закон, обычно в таких случаях суд сам запрашивает такие документы.

29.02.2024, 22:25

Спросить юриста