Работодатель игнорирует требование о выдаче трудовой книжки при увольнении - как получить документ вовремя?

Вопрос №2367252 из г. Волгоград
опубликован 16.04.2013, 13:28

Работаю в филиале в Волгограде, головной офис фирмы находится в Орле, трудовая там же.Написал заявление об увольнении с требованием о выдаче трудовой книжки в день увольнения по фактическому месту работы (г.Волгоград). Работодатель заставляет переписать заявление на формулировку о пересылке трудовой по почте, а не на руки. Имеет ли право работодатель проигнорировать мое требование и в день увольнения просто выслать мне по почте уведомление, о том, чтоб я дал согласие на пересылку труд книжки почтой. Являюсь отцом одиночкой, новый работодатель больше 2 х недель ждать не будет, в итоге могу остаться вообще без работы. Есть ли какой-нибудь способ получить трудовую вовремя, прежний работодатель на уступки не идет, раньше 2 х недель не отпускает.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квакин Валерий Валентинович

Юрист Киров, стаж 26 лет

4.9 1920 отзывов

зря вы так, администрация права, необходимо переправить трудову книжку ценным письмом с свложжением описи в конверт. ОНИ правильно делают.

16.04.2013, 13:55

Месяц назад по их просьбе отозвал заявление об увольнении,на условии,что через месяц уволюсь без так называемой 2х недельной "отработки",как оказалось они ее соблюдать не собирались(договоренность устная,просто понадеялся на их порядочность)

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

8 800 505-91-11

Ваш работодатель НЕ ПРАВ!!! С аналогичным делом я уже сталкивалась в свое работе. Работодатель (территориально находится в Орле) ОБЯЗАН выдать вам на руки тр.книжку в день вашего увольнения!!!!!

Фактически ваш работодатель чтобы прикрыть свое нарушение, потребовал от вас написание заявления, чтобы вы выслали по почте. Видите, какой у вам умный работодатель. Решил себя обезопасить!

ст.234 ТК РФ говорит о том, что за каждый день просрочки выдачи вам тр.книжки на руки - работодатель несет мат.ответственность - выплачивать за каждый день не полученный заработок!

Передать вашу тр.книжку из Орла в Волгоград в последний день вашей работы- проблема работодателя. А не ваша. Есть различные способы срочной отправки корреспонденции, стоит она около 500руб. В моей практике работодатель так и поступал. Если понадобится помощь- обращайтесь на эл.адрес.

С ув.Е.Б.Брусникова г.С.Петербург эл адрес elena1ros@mail.ru

16.04.2013, 20:14

Огромное спасибо!!!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста