Требование о выдаче трудовой книжки в день увольнения - права работника и возможные способы решения проблемы

Вопрос №2367003 из г. Волгоград
опубликован 16.04.2013, 11:39

Работаю в филиале в Волгограде, головной офис фирмы находится в Орле. Написал заявление об увольнении с требованием о выдаче трудовой книжки в день увольнения по фактическому месту работы (г.Волгоград). Имеет ли право работодатель проигнорировать мое требование и в день увольнения просто выслать мне по почте уведомление, о том, чтоб я дал согласие на пересылку труд. Книжки почтой. Являюсь отцом одиночкой, новый работодатель больше 2 х недель ждать не будет, в итоге могу остаться вообще без работы. Есть ли какой-нибудь способ получить трудовую вовремя, прежний работодатель на уступки не идет, раньше 2 х недель не отпускает.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

согласно ст. 140 ТК РФ Труд книжка должна быть выдана в день увольнения. В противном случае можете обратится в суд для защиты своих прав (взыскать моральные вред за нарушение трудовых прав + упущенных заработток)

16.04.2013, 12:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Волгоград - онлайн услуги юристов