Нарекания бухгалтерии по задержке начислений при увольнении работника на пенсию
опубликован 16.04.2013, 14:59
Здравствуйте!
Законодательно сроки передачи приказов, само собой, не установлены. Если работодатель задержал расчет при увольнении (вне зависимости от наличия его вины), то согласно нормам ст.236 ТК он должен выплатить суммы расчета с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Возник спор между кадровиком и бухгалтерией относительно дня издания приказа об увольнении. Кто прав - бухгалтерия или кадровик?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Необходимость уведомления работника о задержке получения заявления об увольнении по почте
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Вопрос ответственности при несвоевременном окончательном расчете уволенному работнику
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут