Что делать, если работодатель прекратил деятельность по адресу рабочего места - особенности трудового договора и медосмотра работыции

Вопрос №23675731 из г. Пермь
опубликован 03.03.2024, 02:58

Если работодатель прекратил по адресу рабочего места осуществлять деятельность, то что должно быть с трудовым договором работника, обоснованно ли направлять на медосмотр работника если у него рабочего места нет, так как работодатель деятельность прекратил?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугач Павел Иванович

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.9 47 отзывов

Вопрос не очень понятен, если Вы работаете официально по трудовому договору и, в соответствии с законом (есть перечень должностей), обязаны проходить периодические медицинские осмотры, то Вы должны их проходить. Оплачивает и выбирает место прохождения Ваш работодатель и с Вашим рабочим местом это никак не связано.

Например, если преподаватель работает только дистанционно (рабочего места у него соответственно нет), то он все равно должен проходить такие медосмотры.

03.03.2024, 03:13

Задать вопрос юристу

Джон

Автор вопроса

0 отзывов

Ответ интересн в плане средних познаний по трудовому праву, Медосмотр проводится не в связи с должностью, а в связи с перечнем вредных факторов согласно Приказу Минздрава 29 н. А какие могут быть вредные факторы на рабчем месте если нет рабочего места?

03.03.2024, 03:33

Спросить юриста

Кугач Павел Иванович

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.9 47 отзывов

И как вредные факторы связаны непосредственно с Вашим рабочим местом? Если Вы, например, выполняете работы на высоте, то Вам также нужно проходить периодические медицинские осмотры и стационарное рабочее место , даже определенное в трудовом договоре, у Вас может фактически отсутствовать. В упомянутом Вами приказе "вредные факторы на рабочем месте" вообще не упоминаются. Есть вредные факторы, факторы трудового процесса, физические факторы, биологические факторы, химические факторы и выполняемые работы, о которых я писал ранее.

03.03.2024, 13:07

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46597 отзывов

Независимо от адреса, вы обязаны пройти медосмотр за счёт работодателя по направлению.

03.03.2024, 03:31

Спросить юриста

Джон

Автор вопроса

0 отзывов

Ответ интересен в плане средних познаний по трудовому праву, Медосмотр проводится не в связи с должностью, а в связи с перечнем вредных факторов согласно Приказу Минздрава 29 н. А какие могут быть вредные факторы на рабчем месте если нет рабочего места?

03.03.2024, 03:34

Спросить юриста