Как защитить себя от несправедливого обвинения при увольнении в связи с ревизией

Вопрос №23681573 из г. Барнаул
опубликован 04.03.2024, 22:30

Работаю продавцом, произошëл конфликт с администратором. 22.02 ушла на больничный, 27.02 написала заявление по с. ж. Дата увольнения 15.03. Но 4.03 прошла ревизия с ревизоро, выявленна недостача. На ревизии я не присутствовала т.к. на больничном. Администратор хочет повесть всё на меня., хотя есть договор о коллективной м. От.в магазине некоторые товары брали все, в том числе и сам администратор (с его разрешения) потом в з.п. расчитывались. Сейчас звонит и угрожает что напишет в полицию и предоставит видео с камер. Как мне себя вести в этой ситуации. Документы ещё ни какие не подписывала. Дайте пожалуйста дельный совет, голова кругом.

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дьяков Роман Валентинович

Адвокат Самара, стаж 29 лет

5.0 632 отзывa

Кратко. Если будет доказано, что Вы имеете причастность к недостаче тмц, то возникает следующий вопрос. Эти действия являются хищением, либо это результат неосмотрительности (случайная порча товара) или временное позаимствование.

Если Вы похитили товар, то это состав преступления и в таком случае возбуждается уголовное дело. Квалификация зависит от суммы, от документов, которые устанавливают ваши обязанности на работе.

Если вы брали товар под зарплату, то есть записывали это , не укрывали эти факты, то состава нет.

Если нужна более подробная консультация, то обращайтесь.

И да, ревизию необходимо проводить с Вашим участием, если только Вы от ее проведения не уклонялись.

05.03.2024, 06:03

Задать вопрос юристу

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Я на больничном, это же не уклонение? То что было взято, админ знала. Только как это доказать

05.03.2024, 06:07

Спросить юриста

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10668 отзывов

Уж не знаю, будет ли совет дельным, но я бы предложил НЕ ТОРОПИТЬСЯ и не суетиться.

В любом случае "повесть" что-либо на Вас можно только на основании специального правового акта. Выйдите с больничного, посмотрите -- что конкретно имеется в отношении Вас (разумеется, кроме слов).