Нарушение трудового законодательства и прав при постановке прогула в трудовую книжку в период больничного

Вопрос №2368406 из г. Сыктывкар
опубликован 16.04.2013, 22:47

Ситуация у меня следующая, я написала заявление на увольнение 12 апреля (мне нужно было отработать ещё 3 дня), но дело в том, что по состоянию здоровья мне пришлось выйти на больничный 15 апреля (в табеле смены 15 число был мой выходной), а 16 последний рабочий день. Вообщем на больничном я с 15 апреля, мне хотят поставить прогул за 16 число и внести в трудовую книжку, хотя больничный лист у меня на законных основаниях. Подскажите как мне поступить, я считаю, что в организации нарушают трудовое законодательство и мои права!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзыва

прогул является отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.У вас есть больничный лист и ни о каком прогуле здесь речи не может идти.После закрытия больничного листа сдаете его к оплате (только сделайте себе копию), идете забирать трудовую книжку и получать расчет.В противном случае,можете смело обращаться в прокуратуру либо в суд.

16.04.2013, 22:54

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Олеся. подтвердите отсутствие на работе 15 апреля листком нетрудоспособности и не будет никаких проблем. А если поставят прогул - вправе оспорить и взыскать моральный вред.

16.04.2013, 22:51

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового законодательства и прав при постановке прогула в трудовую книжку в период больничного

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы