Правомерно ли выплачивать премию работнику за месяц?
опубликован 07.03.2024, 21:00
Хоть 2 раза в месяц, как пропишет в ЛНА работодатель. Премия - это такая вещь, которую работодатель может и вообще не платить.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Правомерно. Не очень понятно какие еще могут быть варианты и почему у вас возник такой вопрос
Благодарю. В локальном акте организации прописано премирование за месяц, квартал, год. Но проверяющие указали на нарушение, неправомерную выплату премии за месяц, несоответствие региональному
Постановлению
Об оплате труда работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, где указана периодичность- квартал и год.
правомерно, если это предусмотрено положением о премировании
Конечно.
Правомерно. Трудовой кодекс не запрещает премировать работника каждый месяц
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Правильно ли выплачивать премию работнику, который выполнил план и ушел в отпуск?
На предприятии перестали выплачивать премию. Правомерно ли это?
Правило формы - можно ли не выплачивать премию работнику за ношение неустановленного образца обуви?
Не полагается выплачивать премию работнику на больничном - причина или ошибка в бухгалтерии?
Можно ли выплачивать премию работникам товаром не платя НДФЛ.
Следует ли выплачивать работнику премию по прежней должности на которой он работал до 14 мая.
Отказываются выплачивать премию - правомерны ли действия бухгалтерии?
Заведующая детского сада отказывается выплачивать премию работникам, называя их недостойными
Возможность работодателя не выплачивать премию работникам, установленную в дополнительном соглашении
Обязана ли организация уволившемуся в апреле сотруднику выплачивать премию по итогам работы за год в декабре.
Можно ли выплачивать премии работникам с зарплатой в МРОТ? Разбираемся в законодательстве.
Работодатель отказывается оплачивать медосмотр и не выплачивает премии - правомерно ли это?
Оценка прав на премию при уходе в отпуск - обязана ли компания выплатить премию работнику, отработавшему год и ушедшему в отпуск?
Совсем перестали выплачивать квартальную премию. Правомерно ли это?
Обязан ли работодатель выплачивать премии при увольнении работника по его желанию без нарушений?
Можно ли работнику не выплачивать премию?
Возможно ли для работодателя не выплачивать годовую премию работнику при ликвидации подразделения?
Проблемы с договором работы и предстоящее оформление по новому - что делать
Больше года бригаде выплачивали премию. Оказалось что это серая зарплата. Теперь не платят. Только обещают. Как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут