Как эффективно протестовать против несправедливых условий на предприятии в Херсонской области?
опубликован 09.03.2024, 09:02
Руководство предприятия обязано предоставить коллективу работников письменное мотивированное обоснование изменений существенных условий труда работников. Статья 22 Трудового Кодекса непосредственно обязывает руководство предприятия, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым Кодексом; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Предприятие приглашали работников ознакомиться с отменой приказа о премиях,якобы из-за отсутствия финансирования(хотя через налоговую показали премии и сняли,соответственно,все налоги.В выписке по зарплате на январь месяц показано,что есть задолженность за предприятием.Но так как пришли ознакомиться не все,по разным причинам,заняли все это дело и пока тихо.Но сюрприз ещё один.Сейчас приглашают ознакомиться с уведомлением об определённых сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя(понижение окладов почти вдвое)п.7.1 ст 77 ТК РФКто не согласен просят по этой статье и уволиться,обещая полторы заработной платы
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если нарушаются нормы ТК (договором, Положения о премировании) надо коллективно обратиться в прокуратуру.
подавайте коллективную жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
Уполномоченному по правам человека подайте коллективную жалобу, можете в суд обратится за защитой своих прав.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как обратиться с заявлением о невыплате премиальных в ООО и составить грамотное заявление?
Увольнение с невыплатой премиальной части окладного договора - законность и возможные последствия
Как и куда написать коллективную жалобу на работодателя за невыплату премиальных после увольнения?
Проблема с переработкой без оплаты - как защитить свои права в случае отсутствия приказа и невыплаты премиальных?
Ситуация с невыплатой премиальной части заработной платы - вопросы и действия
Перспективы работы в компании - увольнения, невыплата премиальных и обязательство выплаты только фиксированного оклада
Законность лишения всего коллектива премиальных из-за провинности одного работника на предприятии?
Проблемы с увольнением и невыплатой зарплаты - возможность обращения в трудовую инспекцию для неофициально работавших
Проблема с невыплатой зарплаты - куда обратиться и что делать?
Какие документы необходимо предоставить в суд при подаче иска о невыплате зарплаты?
Проблема с невыплатой зарплаты за апрель и май - хочу написать заявление о не выходе на работу пока не расплатятся со мной
Отзыв на исковое заявление работника о невыплате премиальной составляющей при повременно-премиальной системе оплаты труда
Как решить проблему с невыплатой зарплаты после написания за меня заявления на отпуск на свой счет?
Как решить проблему просрочки в банке, вызванную банкротством предприятия и невыплатой зарплаты?
Сотрудник предприятия подал в суд иск о невыплате зарплаты, предприятие подает заявление о банкротстве
Возможность обращения в суд по вопросу невыплаты зарплаты и премиальных сотруднику полиции метро г. Москва в 2011 году.
Сообщите свой емайл, я пошлю черновик претензии в которой описал ситуацию с невыплатой зарплаты в чоп.
Ситуация с невыплатой зарплаты и подъемных - как правильно разорвать контракт в одностороннем порядке и защитить свои интересы
Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении - как решить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут