Незаконные действия работодателя - как защитить свои права и стаж работы
опубликован 09.03.2024, 13:04
Ольга, честно, какая Вам разница, по сути, кем работать.
Работодатель принимает и увольняет по своим внутренним причинам, он может каждый год юрлицо меняет, например.
Это Вас действительно в целом особо не касается.
Раз документы подписывали, значит с этим всем соглашались, надо полагать.
Если Вам что-то не нравится, просто ищите другую работу.
Можете конечно не увольняться, останетесь висеть на какой-то не работающей компании да и все.
Я к тому что они мало того мне стаж разбили,своими переводами, то 2 недели нет меня нигде то пол года. По итогу за двенадцать лет у меня накопительная пенсия всего 19тысяч
Вы уже ничего не измените, поверьте. Можете писать и жаловаться куда угодно.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель заставляет подписывать об удержании с моей зарплаты за пережег топлива законно ли эти действия?
Работодатель заставляет подписывать согласие на меры эффективного контроля. Законно ли это?
Имеет право работодатель заставлять работать по 10 часов а в табель записывать 8 часов?
Упаковщица - обязаны ли выплатить официальную зарплату при увольнении?
Работодатель заставляет каждый месяц писать заявление на отпуск на два дня, а в эти отпускные дни выходить на работу.
Угрозы увольнения и юридические последствия - что делать
Добрый вечер. Заставляют подписывать документы на медицинское в вмешательство. Это законно?
Заставляют подписывать документы задним числом, как быть?
Работодатель выплатил меньше за полный рабочий день и заставляет подписывать дополнительное соглашение на половинчатый
Могут ли сотрудники СБ предприятия заставлять подписывать документы, проводить допрос?
Я нахожусь в отпуске и работодатель заставляет меня работать, и подписывать документы? Имеет ли на это право?
У меня трое детей в возрасте от 3 до 10 лет, работодатель заставляет работать в выходные, имеет ли он на это право?
Имеет ли законное право работодатель заставлять работать дворника каждый день в Новогодние праздники?
Как защитить права заболевшего сотрудника в случае, когда работодатель заставляет работать вместо него?
Мне 52 года, доброволец, гипертоник, заставляют подписывать новый контракт на 2 года. Могу не соглашаться и уволиться?
Как можно доказать переработку часов если работодатель заставлял в табеле писать правильное рабочее время.
Могу ли я работать упаковщицей, если я являюсь социальным работником и заботлюсь о пожилой женщине?
Имеет ли право работодатель заставлять нас подписывать документ об материальной ответственности?
Имеют ли право работодатель заставлять работать по три дня подряд по 12 часов без моего согласия? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут