Задано вопросов 5, из них VIP - 1
Тигиль, 11.03.2024, 05:03

Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением минуя график отпусков - обстоятельства, права работодателя и сотрудника.

Вопрос №23699808 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 11.03.2024, 05:03
Можно ли взять отпуск с последующим увольнением минуя график отпусков (изменились обстоятельства). Работодатель говорит нельзя, только увольнение, а за имеющиеся дни выдадут компенсацию, а мне нужен первый вариант. Правомочный ли отказ работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Действительно, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, что предусмотрено ст. 127 ТК РФ. Но ключевое слово здесь - "могут быть", т.е. это право, а не обязанность работодателя. В отдельных случаях, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, например временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ). В иных случаях, перенос отпуска - на усмотрение работодателя, поэтому, увы, последний вправе отказать перенести отпуск если нет для этого прямо предусмотренных Законом оснований. Дело в том, что в соответствии со ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Т.е. если нет уважительных причин для переноса отпуска, то будет увольнение с выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

11.03.2024, 05:14
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских