Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением минуя график отпусков - обстоятельства, права работодателя и сотрудника.
опубликован 11.03.2024, 05:03
Здравствуйте. Действительно, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, что предусмотрено ст. 127 ТК РФ. Но ключевое слово здесь - "могут быть", т.е. это право, а не обязанность работодателя. В отдельных случаях, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, например временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ). В иных случаях, перенос отпуска - на усмотрение работодателя, поэтому, увы, последний вправе отказать перенести отпуск если нет для этого прямо предусмотренных Законом оснований. Дело в том, что в соответствии со ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Т.е. если нет уважительных причин для переноса отпуска, то будет увольнение с выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Проблемы с графиком отпусков - возможность взять отпуск в другое время и правила написания заявления
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением в 2014 году я вообще не была в отпуске? Графика отпусков у нас нет.
Отпуск с последующим увольнением или отпуск, затем увольнение?
Вопросы о сокращении после декретного отпуска - отпуск и последующее увольнение, возможность взять отпуск без содержания.
Хочу уйти в отпуск с увольнением. График отпусков не предоставляли. Отработал 6,5 месяцев. Могут ли мне не подписать заявление?
Как правильно написать заявление на отпуск последующим декрет в дет. сад.
Могу ли я взять отпуск с последующим увольнение перед пенсией если она уже наступила вне графика отпусков.
Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.
Вопрос по увольнению - возможно ли принести больничный и написать заявление на отпуск с последующим увольнением
Можно ли после окончания декретного отпуска взять отпуск без сохранения зп, к примеру, на 6 месяцев?
Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением, если в графике отпусков стоит не отпуск, а компенсация?
Необходим ли установленный график отпусков?
Может ли стать поводом для отказа в предоставлении ветеранского отпуска график отпусков составленный начальником.
Определение начала двухнедельного срока для уведомления о начале отпуска - график отпусков или отпускная записка
Отпуск с последующим увольнением вне графика отпусков
Отпуск с последующим увольнением отпуск предостовляется до срока окончание или после.
При отсутствии графика отпусков (из-за реорганизации предприятия график отпусков не был утвержден за 2 недели до
По графику отпуск в феврале! Могу ли я взять отпуск с 11 января, с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут