Отказ от перевода на другую местность - права и выплаты по расторжению трудового договора

Вопрос №2370119 из г. Горно-Алтайск
опубликован 17.04.2013, 19:01

Я получил уведомление о переводе нашей воинской части в другую местность, я работаю в части служащим/гражданская должность/ на постоянной основе и меня предупредили что в случае отказа от перевода в другую местность вместе с работодателем договор со мной будет расторгнут по п,9 части 1 статьи 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка, я письменно подтвердил что я отказываюсь ехать в другую местность, прав ли я и какие должны быть выплаты по расторжению со мной трудового договора? Должен ли я написать заявление на увольнение и каким содержанием, будет ли мне выплачено денежное довольствие за неиспользованный отпуск за прошедший отработанный год?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вас вводят в заблуждение. Никаких заявлений по собственному желанию.

В данном случае расторжение трудового договора должно происходить на основании пп. 1) части первой ст. 81 ТК РФ - Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации

Со всеми вытекающими гарантиями.

Если вам не укажут соответсвующую статью или не выплатят месячное пособиие и средний заработок, то вам дорога в суд.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

(ст. 81, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

17.04.2013, 19:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты