Как защититься, если работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска и увольняет по сокращению
опубликован 17.04.2013, 19:56
Написала заявление на учебный отпуск по написанию диплома, работодатель отказался предоставить и тут же написал приказ об увольнении по сокращению. Можно от этого как то защититься?
Действия Вашего работодателя незаконны. Для восстановления нарушенных прав Вам необходимо обратиться с заявлением в суд. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В связи с тем, что работодателем нарушены положения ст. 180 ТК РФ решение суда будет однозначно в Вашу пользу. Одновременно в заявлении можно оспорить и вопрос о не предоставлении учебного отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация