LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Серпухов, 12.03.2024, 10:10

Недисциплинированные работники - почему цех пустует до конца рабочего времени?

Вопрос №23704471 из г. Серпухов
опубликован 12.03.2024, 10:10
Я работаю начальником цеха, время работы с 7.30 до 16.15. Рабочие убрали свои рабочие места и сидели уже переодетые в 16.05. Теперь с меня требуют объяснительную почему мои работники рано покинули рабочее место, как правильно написать
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите, что они досрочно выполнили запланированный на рабочий день объем работы.

12.03.2024, 10:12
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо! Подскажите, еще такой вопрос, переодевание в рабочую одежду перед началом смены и в конце рабочей смены входит в рабочее время или нет? Я считаю , что должно входить

12.03.2024, 11:02

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени в соответствии с трудовым законодательством.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Без рабочей одежды сотрудник не может приступить к трудовым обязанностям, следовательно, данное время входит в часы рабочего времени. Удачи

12.03.2024, 11:05

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Сошлитесь в объяснительной на то, например, что ваши подчиненные работали в обеденное время (вместо отдыха и приема пищи). Этот вариант подходит, если ваши подчиненные все как один подтвердят ваши слова.

12.03.2024, 10:15

Составление обьяснительной на платной основе.

Пишите как есть в простой форме.

12.03.2024, 10:23

Потребуйтся с работников с каждого по объяснению. А своё объяснительное выразите таким образом, чтобы в ваших действиях не было состава проступка

12.03.2024, 10:29
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Серпухов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских