Судебный иск об установлении трудовых отношений и компенсации за вынужденный прогулок

Вопрос №23719065 из г. Москва
опубликован 16.03.2024, 09:11

Об установлении факта трудовых отношений если требовать компенсацию за вынужденный прогулки, вопрос? Пишу в иске что одна организация записывала на смены, от другой приходили деньги в третью выходил на смену. В третью где фактически работал адрес пытался 2 раза трудоустроиться, отказали. Потом выгнали с работы одним днём. Сначала сказали что уволили, потом отстранили потом непонятно в общем работать не дают. Через 1 день после того как выгнали я той организации где фактически работал, адрес где работал пишу письмо и прошу указать причину отказа в трудоустройстве, они отвечают, что не отказывали вам, у нас конкурсный отбор. А я уже 8,5 месяцев проработал). Говорить что тебя уволили отстранили или нифига непонятно. Или тогда организация все равно должна будет заплатить за вынужденный прогул. То что они меня не приняли на работу я могу оспорить в течение 3 месяцев, в момент когда они мне отказали в трудоустройстве, не прошло ещё 3 хмесяцев. И после последнего дня работы тоже.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53307 отзывов

Вопросы судебного характера никто с вами бесплатно в интернете обсуждать не будет. Если сами не справляетесь, можете нанять юриста для помощи и участия в суде в защиту ваших интересов и с ним на платной основе обсудить ваши перспективы. Юристу нужно видеть иск и все документы по делу, которое рассматривается в суде и обосновывают ваши требования.

16.03.2024, 09:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут