Использование стимулирующей выплаты без условий - как защитить свои права в суде?
опубликован 16.03.2024, 17:56
Здесь все зависит от системы оплаты труда в организации. В ТД этого может и не быть, поэтому нужно смотреть положение об оплате труда, премировании , коллективном договоре (если таковой имеется).
Мой вопрос,длящееся ли это нарушение ,либо я пропустила срок исковой давности .
Остальное пусть суд сам решает
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если выплата указана в договоре, следует обратиться с жалобой в ГИТ Роструда и далее вопрос решается через суд.
Сможете взыскать выплату за весь период работы.
Зачем вы отвечаете на вопрос который не задавался?
Добрый день!
Да, данное нарушение является длящимся.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость должностных инструкций и правил трудового распорядка, если все прописано в трудовом договоре
У кого я должна спрашивать про индексацию сп? в моём трудовом договоре прописано индексация согласно ТК РФ про сроки ничего.
Скажите в каком пункте трудового договора прописано о том, что когда девушка работник уходит в декрет про ее начисления?
Вот такой вопрос-Если в трудовом договоре прописано Ненормированный рабочий день, какие права я имею?
В трудовом договоре прописано 36 часов в неделю, а в режиме оплаты 18 часов. Сколько нужно работать?
Имеет ли право работодатель снижать районный коэффициент если изначально в трудовом договоре прописано 70%
В трудовом договоре прописано рабочее время одно, а работаем совсем по другому времени, как быть?
законно ли задерживают аванс? В трудовом договоре прописано, что аванс выплачивается 10 числа каждого месяца.
Как понять, в трудовом договоре прописано 30 рабочих дней.
Вопросы остаются без ответа - что делать, если декретница скоро выходит
В администрации района отказали, пояснив, что предусмотрен снос в ближайшее время.
Хотел узнать в трудовом договоре прописано место работы мой город а меня отправляют в Беларусь на постоянно.
Требование отпуска при окончании трудового договора - необходимо ли продлевать трудовые отношения?
В трудовом договоре прописано:
Работодатель заблокировал программу ДМС, прописанную в трудовом договоре - законно ли это?
Может ли работодатель добавить 4 кофе-паузы и продлить рабочий день до 19.00, если в трудовом договоре прописано
Я отправила дочку 12 лет заплатить за свет на почту, ей там отказали, пояснив что она несовершеннолетняя. Это правомерно?
Я официально трудоустроена с 21.12.2007 г. ,в трудовом договоре прописано 2 месяца испытательного срока...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут