Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Шатова Елена

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Воронеж, 19.03.2024, 20:05

Как уволиться, если директор изменил свое мнение?

Вопрос №23730577 из г. Воронеж
опубликован 19.03.2024, 20:05

Было написано заявление на увольнение. Директора не было на месте, но по телефону дал согласие на увольнение без отработки. Но по истечению двух дней от решил уволить за прогулы. Должен ли он был письменно уведомить об изменении своего решения.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Власова Ольга Дмитриевна

Адвокат Москва, стаж 29 лет

4.7 3769 отзывов

Директор рассмотрел ваше заявление об увольнении? На нем есть какая либо резолюция? Если есть приказ об увольнении с отработкой вы должны были быть ознакомлены. Если его нет он должен был подписать заявление без отработки.

19.03.2024, 20:31

Задать вопрос юристу

Шатова Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо . думаю ваш ответ пригодится при решении конфликтной ситуации.

19.03.2024, 20:56

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10691 отзыв

Елена! У Вас там что-то происходит, что конкретно мы не знаем. Вы нам сообщаете лишь свои собственные домыслы.

О каком-таком "решении" идёт речь? Где это "решение"? Присылайте, посмотрим.

19.03.2024, 20:10

Спросить юриста

Шатова Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель требует предъявить объяснительную по поводу отсутствия на работе в течение двух дней . соблюдает протокол увольнения за прогулы.

19.03.2024, 20:21

Спросить юриста

Пожарова Наталья Дмитриевна

Адвокат из города Саратов, стаж 20 лет

4.9 2607 отзывов

Здравствуйте, Елена.

Если у вас были прогулы, то должен быть составлен акт. С вас взяты объяснения по поводу прогулов.

И только потом, если есть законное основание, можно издавать приказ.

Возможно директор вас таким образом пугает, чтобы вы не увольнялись.

Вы можете признать увольнении в связи с прогулами незаконным,(если есть основания) обратившись в суд.

С уважением.

19.03.2024, 20:19

Спросить юриста

Шатова Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Но без отработки. А теперь он хочет просто уволить по статье.

19.03.2024, 20:23

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Шатова Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Очень удивил ваш ответ. Заявление , а также требование написать объяснительную находится у администрации. Завтра сказали придти с объяснением. Вы не очень квалифицированный специалист. Придумывать истории и просить совета это нелепо. Теперь не удивляет ваш рейтинг.

19.03.2024, 20:50

Спросить юриста

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1934 отзывa

Устный ответ директора к сожалению ничем не сможете подтвердить, в последний рабочий день вы должны были получить приказ об увольнении и трудовую книжку, соответственно без этих документов вы не сможете подтвердить факт согласования вашего увольнения по телефону

19.03.2024, 21:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться, если директор изменил свое мнение?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы