Нурлат, 21.03.2024, 16:19

Разные нагрузки, одинаковые должности - как прописать оклады и привилегии для водителей?

Вопрос №23736943 из г. Казань
опубликован 21.03.2024, 16:19
Пожалуйста можно ли в должностной инструкции прописать оклад или автомобиль, так как трудоустроены водители, нагрузка разная, соответственно оклады разные, а должность называется одинаково - водитель.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Согласно ст. 15 ТК РФ работа осуществляется по должности, предусмотренной штатным расписанием.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием

Т.е., например 5 ед. водителей с окладом 10 000 руб.

Если вы говорите, что оклады разные, то значит у вас в штатном расписании должны быть прописаны водители несколько раз: 5 - с таким-то окладом, 2 - с таким-то. В таком случае в самом штате даются пояснения, например: водитель (легкового автомобиля), водитель (электропогрузчика)....

Зарплата зависит от должности согласно штатного расписания, а не от того, что будет прописано в должностной инструкции.

Оклад - только в трудовом договоре.

Должностная инструкция - можете вписать данные автомобиля, это не регламентировано законом.

Однако, я вижу в этом дублирование, поскольку автомобиль должен закрепляться за водителем приказом работодателя.

21.03.2024, 16:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Должности оклад прописывается в трудовом договоре, согласного штатного расписания, и по одной должности долен быть одинаковым. Оплата труда может быт произведён в соответствии с установленной нагрузкой, например О.75 ставки или 0,5

21.03.2024, 16:30

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских