Дворник Елена - несправедливое отношение или нарушение трудовых прав?

Вопрос №23738520 из г. Владикавказ
опубликован 22.03.2024, 06:14

У меня такой вопрос, меня зовут Елена, я работаю дворником. Мой рабочий день начинается с 6 утра. Я работаю на полставки, а меня заставляют работать до. 17:00. Ещё начальница может грозить мне увольнением, если я заболела. Или отпросилась по семейным обстоятельствам? Имеет ли она право уволить меня, если я работаю сверхурочно за копейки, хотя мой стаж составляет 6 лет, зарплату они не поднимают премия, не выплачивают. А в летний и зимний период. Они даже график времени мне. Не меняют, говорят, что я. Обязана работать. Как и положено с 6 до 5

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михалева Алена Виктровна

Юрист Черногорск, стаж 9 лет

5.0 86 отзывов

Доброе утро, Елена. Уволить за нахождение на больничном листе не могут. Работа сверхурочно должна оплачиваться дополнительно. Ваши трудовые обязанности закреплены в трудовом договоре (характер и время работы)

22.03.2024, 06:19

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Один совет. Обратиться в госинспектору по труду

22.03.2024, 06:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Елена!

Начну с вопроса к Вам - для какой цели Вы терпите данные издевательства от начальницы?

Если Вы трудоустроены на неполный рабочий день, значит время работа должно быть сокращено вдвое. В данном случае ни о какой работе с 6 часов до 17 часов не может идти и речи. Вы вправе работать до обеда и после спокойно уходить домой. Если начальник потребует дальнейшей работы до 17 часов, скажите ей, что Вы обратитесь в прокуратуру в случае очередного давления с ее стороны.

22.03.2024, 06:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста