Жуковский, 26.03.2024, 11:57

Требование медосмотров для работников пищевых предприятий - верно ли это для головной компании холдинга?

Вопрос №23750526 из г. Жуковский
опубликован 26.03.2024, 11:57
По трудовому кодексу, работники пищевых предприятий должны проходить методические медосмотры. Я оформлен в головной компании холдинга, в структуре которого находятся пищевые предприятия. Тем не менее с меня требуют прохождение медосмотра Законно ли это, как определить, считается ли вся холдинговая структура "пищевым предприятием",как это называет ТК?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для этого надо всю документацию по вашему предприятию смотреть. Но скорее всего, да - обязаны, увы для вас.

С уважением.

26.03.2024, 12:06
Задать вопрос юристу

Что имеется в виду под документацией?

Я вообще не бываю на предприятиях, они в других регионах располагаются

26.03.2024, 12:19

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, занятые на производстве, хранении и транспортировке продуктов питания, воды и напитков, подлежат обязательному прохождению методических медицинских осмотров. Таким образом, если вы работаете в головной компании холдинга, в структуре которого есть пищевые предприятия, вам, на основании законодательства, может потребоваться прохождение медицинского осмотра.

Для уточнения исключительных обязанностей работников, включая проведение методических медицинских осмотров, рекомендуется обратиться к вашему работодателю и юридическому отделу компании для получения информации и консультаций.

Чтобы уточнить, является ли вся холдинговая структура пищевым предприятием, необходимо проконсультироваться с юридическими специалистами, которые могут проанализировать документы и структуру холдинга для определения соответствия законодательству по данному вопросу.

26.03.2024, 13:09
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Жуковский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских