Как оформить работников при переходе предприятия из МУП в ОАО?
Вопрос №2375449
из г. Качканар
опубликован 20.04.2013, 19:54
опубликован 20.04.2013, 19:54
До 2008 года предприятие было МУП, а 1 июля 2008 года стало ОАО, как нужно было оформить работников преприятия? При этом ни чего существенного в ТД не менялось.
Я оформила реорганизация в трудоывх книжках и сменила трудовые договора на ОАО работники написали заявления уволить переводом, но в личные дела я эти заявления не включала, и приказы на уволнения и приём тоже не готовили, хотя ни чего при работе не изменилось, зарплата осталась та же, рабочие места остались те же, выполнение работ то же не менялись, подскажите как быть? Что то менять надо было? Или теперь нужно что то изменить, ну например не надо было менять тД и оставить их МУПа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Ни смена собственника имущества организации, ни изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (ст.75 ТК).
В вышеуказанных случаях достаточно уведомления работников о грядущей реорганизации, возможных изменениях, связанных с ней, и о праве работников прекратить в связи с этим трудовые отношения путем подачи письменного заявления; дополнительного соглашения и записи в трудовой книжке.
20.04.2013, 20:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 588
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.7
4 308
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 055
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2
68 211
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 704
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Брянск
Гавриченко А.И.
5
2 912
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
565
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
4
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Как правильно оформить выполнение работниками этой работы-приказом по предприятию или трудовым договором?
Оформление трудовых отношений при реорганизации - правила оформления записей в трудовых книжках
Можно ли как-то исключить этот пункт договора без согласия работника: ведь это не ухудшает его положение?
Договор о материальной ответственности не перезаключался - история воровства на предприятии.
Перерегистрация предприятий в Крыму - правила записи в трудовых книжках и необходимость новой российской книжки
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Далее на этом предприятии появилась вакансия, и меня перевели на постоянную работу.
Изменение условий трудового договора и отказ от выплаты 15% уральского коэффициента - законность и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут