Изменение условий трудового договора и отказ от выплаты 15% уральского коэффициента - законность и последствия
опубликован 29.03.2014, 19:32
Здравствуйте Татьяна!
В этом году Введена процедура декларирования соответствия условий труда, подтверждающая соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда.(Каждая организация). Вы можете и должны ознакомиться с Вашим аттестационным листом(должность) если там аттестационной комиссией подтверждены тяжелые работы, то не подписывайте соглашения (соглашение это когда две стороны договорились). Уральский коффициэн на это не влияет, его выплачивают всем.
Видимо, работодатель таким образом уходит от ответственности по охране труда. Если в соглашении не затрагивается пункт относительно зарплаты (оклада)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Проблемы при приеме на работу помощника воспитателя в детском саду из-за инвалидности по зрению
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Трудовой договор работника водителя погрузчика в акционерном обществе 2 с обязанностью выполнения работы за пределами
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Ситуация с нерациональными увольнениями - возможности кассационной жалобы в рамках ГПК РФ
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?
Ни в приказе ни в заявление мотивировки такого перевода не указывается.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут