Работник отказался от медосвидетельствования, но получил больничный лист - что произошло?
опубликован 21.04.2013, 00:47
На работника был составлен акт о нахождении его на работе в нетрезвом виде. Подписали его 3 человека. От прохождения медицинского освидетельствования он отказался. Но в этот же день он обратился в медицинское учреждение и получил больничный лист с диагнозом обострение гипертонической болезни. Терапевт признаков алкогольного опьянения не заметила и в больничной карте ничего не записала по этому поводу.
Если работник акт подписал, то достаточно. Если не подписал, то необходимо медицинское заключение, а не то, что кому-то показалось.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Мария!!! ни в коем случае нельзя вашего работника увольнять в сложившейся ситуации. Вы 100% проиграете этот иск! Какая разница- подписал акт или нет сам работник! У него есть больн лист! Это частый трюк рабтников. И верный! Уже нет оснований для увольнения!
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация