Как доказать незаконность увольнения при отсутствии основания в приказе - важность справок из МВД

Можете писать об этом.

С уважением.

если оснований не указано и вам не объяснили - так и пишите в обосновании своего Заявления об оспаривании

Да, так и нужно написать.

Маша, да, в заявлении это крайне желательно указать и написать в произвольной форме. Тем более это причина незаконного увольнения! На вашей стороне Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

Нужно признавать не увольнение незаконным, а приказ об увольнении . Это касаетстя формулировки.

непонятно одно

по какой-же причине вас все-таки уволили?

не обязательно должна быть судимость... могло быть и прекращение уголовного дела по нереабилитирующим основаниям

могла быть судимость и в другой стране

Должна была проводиться служебная проверка... там все указано

В Приказе об увольнении так же всё указано

в этом прежде всего нужно разобраться, законны ли основания увольнения,прежде чем жалобы-иски писать

По срокам один месяц на обращение в суд

В исковом заявлении вам необходимо признать незаконным приказ об увольнении и приложить все, имеющиеся доказательства.

А вообще чтобы дать вам полезный совет необходимо изучить ситуацию и документы. Рекомендую обратиться на очную консультацию к юристу.

Если вы были своевременно ознакомлены с приказом об увольнении и три года не предпринимали никаких действий по его обжалованию и (или) отмене, то суд не удовлетворит ваши требования.

Можете описать это в требование

Признать увольнение незаконным можно в судебном порядке. У вас на все про все есть ровно месяц.