Вопросы отдыха в школе - правомочия директора и оплата выходных дней

Вопрос №2376066 из г. Новосибирск
опубликован 21.04.2013, 12:48

Я работаю в школе, которая работает по 6-тидневной рабочей неделе. Но я работаю секретарем-делопроизводителем при 5-тидневной рабочей неделе. Директор школы говорит, что на майские праздники все будут отдыхать только 1 и 9 мая, а по постановлению Правительства РФ №1048 от 15.10.12 о переносе выходных дней в 2013 году, люди должны отдыхать с 1 по 5 и с 9 по 12 мая. Имеет ли право директор отказать в законных днях отдыха? И будут ли оплачиваться эти выходные дни.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Смотрите условия договора.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней,

которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка

в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями,

а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отдыха в школе - правомочия директора и оплата выходных дней

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы