LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 31.03.2024, 20:32

16-летний работник доставки - возможно ли для него эмансипация?

Вопрос №23765222 из г. Москва
опубликован 31.03.2024, 20:32
Мне 16 лет, я работаю в службе доставки продуктов "Самокат" уже на протяжении одного месяца по договору ГПХ. Также я работаю полтора месяца в x5 Доставке как самозанятый Могу ли я пройти процедуру эмансипации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статьей 27 Гражданского кодекса РФ установлены условия для объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным: во - первых, он должен достигнуть возраста 16 лет, и, во - вторых, он должен работать по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя заниматься предпринимательской деятельностью.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, определен статьей 63 Трудового кодекса РФ, согласно которой заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Положение о том, что несовершеннолетний вправе заниматься предпринимательской деятельностью с согласия родителей, усыновителей или попечителя закреплено в статье 22. 1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», предусматривающей, что при государственной регистрации несовершеннолетнего в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган наряду с прочим представляются нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности физическим лицом.

В зависимости от наличия согласия родителей, усыновителей или попечителя на эмансипацию, объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным может осуществляться в судебном или внесудебном порядке.

При наличии согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя эмансипация производится по решению органа опеки и попечительства. При отсутствии такого согласия эмансипация производится по решению суда.

Согласно статье 34 Гражданского кодекса РФ органами опеки и попечительства являются органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Порядок объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным в судебном порядке определен главой 32 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее — ГПК РФ).

Согласно части 1 статьи 287 ГПК РФ несовершеннолетний, достигший возраста 16 лет, может обратиться в суд по месту своего жительства с заявлением об объявлении его полностью дееспособным. Заявление об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным принимается судом при отсутствии согласия родителей (одного из родителей), усыновителей или попечителя объявить несовершеннолетнего полностью дееспособным.

В соответствии со статьей 288 ГПК РФ заявление об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным рассматривается судом с участием заявителя, родителей (одного из родителей), усыновителей (усыновителя), попечителя, а также представителя органа опеки и попечительства, прокурора.

Суд, рассмотрев по существу заявление об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным, принимает решение, которым удовлетворяет или отклоняет просьбу заявителя. При удовлетворении заявленной просьбы несовершеннолетний, достигший возраста 16 лет, объявляется полностью дееспособным со дня вступления в законную силу решения суда об эмансипации.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы.

31.03.2024, 20:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских