Несоблюдение графика работы - что делать, если начальник требует объяснительную записку?
Вопрос №23783948
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.04.2024, 07:39
опубликован 06.04.2024, 07:39
Работаю воспитателем в общежитии. Продолжительность рабочей недели 36 часов. График ухода прихода не подписывала.
С предыдущем начальником была устная договоренность что прихожу на 3 часа в день в среднем с одним выходным но работаю все праздничные дни так как в мои обязанности входит контроль несовершеннолетних в 22.00.Рабатала в таком графике 2 года.
Новый начальник не предупреждая меня снял через турникет время моего прихода за последний месяц. Вступил в должность 2 дня назад. По его позиции я каждый день не дорабатваю часы и хочет поставить нарушение по трудовой дисциплине. Требует писать объяснительную о пропуске рабочего времени за последний месяц. Какие мои перспективы. Меня уволят по статье?
Имеет ли право человек снимать время прихода ухода по турникету сотрудникм за то время когда ещё не был в должности?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Нарушений со стороны вашего руководителя нет, неважно с какой даты он работает. Фактически есть подтверждение вашей недоработки - вы должны предоставить объяснительную. По результатам расследования руководство примет решение о привлечении вас к ответственности. В объяснительно все как есть так и пишите - обязательно укажите что выходили на работу в выходные дни и вечернее время по распоряжению предыдущего руководителя.
06.04.2024, 09:02
Задать вопрос юристу
Получается что у меня нарушение трудовой дисциплины. Я каждый день не дорабатваю несколько часов. Мне грозит статья об увольнении?
06.04.2024, 11:26
Да, по факту вы не отработали оплаченное время, и самостоятельно уходили с работы раньше времени. Могут и скорее всего сделают перерасчет по факту отработанного времени. Увольнять или нет - это работодатель самостоятельно принимает решение на основании проведенного расследования.
06.04.2024, 11:37
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 177
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.8
5 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 767
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 227
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Допустимость распечатки по времени прихода/ухода с работы в суде без сертификатов на систему контроля доступа разработчика
Сроки и условия получения распечатки о времени прихода/ухода в бизнес-центр и наличие ФИО в документе.
Работа с нагрузкой 1,5 ставки - Может ли директор требовать работать с перерывом на
Как правильно объяснить свою задержку на работе по журналу прихода-ухода в 9,30 утра?
Можно ли отказаться от фотофиксация прихода/ухода на работу?
Время прихода судебных исполнителей и коллекторов - уведомления, выходные и праздничные дни
Имеет ли право директор школы приказом обязать педагогов фиксировать время прихода и ухода на работу.
Судебные приставы - время прихода, права и процедура работы в отношении должника
На основании справки и тетради прихода-ухода на 3 выходных дня
Отказ от биометрических данных - как повлияет на выплату зарплаты в компании со сканированием прихода-ухода?
Возможно ли использование сведетельских показаний как доказательства переработки в суде при разнице в рабочих часах
Отдел кадров требует объяснительные записки без подписей в листах регистрации прихода-ухода на работу в музее
Неоплачиваемое время прихода и ухода - законность требования администрации магазина
Директор школы требует от учителей указывать свое время прихода и ухода под роспись - нужно ли такое требование?
Какое время прихода на работу требуется для учителя, если урок начинается в 8 ч. 40 минут, а директор требует приходить в 8 часов?
Проверяют ли время прихода и ухода с работы КРУ?
Спор о доплате за отсутствующие смены - доказательства журнала прихода-ухода и ответственность за их подделку
Правомерно ли фиксировать время прихода и ухода учителя и требовать подписи на листе?
Нарушение трудового законодательства - работнику назначают определенное время прихода и ухода без записи в договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут