Несоблюдение графика работы - что делать, если начальник требует объяснительную записку?
опубликован 06.04.2024, 07:39
Добрый день. Нарушений со стороны вашего руководителя нет, неважно с какой даты он работает. Фактически есть подтверждение вашей недоработки - вы должны предоставить объяснительную. По результатам расследования руководство примет решение о привлечении вас к ответственности. В объяснительно все как есть так и пишите - обязательно укажите что выходили на работу в выходные дни и вечернее время по распоряжению предыдущего руководителя.
Получается что у меня нарушение трудовой дисциплины. Я каждый день не дорабатваю несколько часов. Мне грозит статья об увольнении?
Да, по факту вы не отработали оплаченное время, и самостоятельно уходили с работы раньше времени. Могут и скорее всего сделают перерасчет по факту отработанного времени. Увольнять или нет - это работодатель самостоятельно принимает решение на основании проведенного расследования.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Допустимость распечатки по времени прихода/ухода с работы в суде без сертификатов на систему контроля доступа разработчика
Сроки и условия получения распечатки о времени прихода/ухода в бизнес-центр и наличие ФИО в документе.
Работа с нагрузкой 1,5 ставки - Может ли директор требовать работать с перерывом на
Как правильно объяснить свою задержку на работе по журналу прихода-ухода в 9,30 утра?
Можно ли отказаться от фотофиксация прихода/ухода на работу?
Время прихода судебных исполнителей и коллекторов - уведомления, выходные и праздничные дни
Имеет ли право директор школы приказом обязать педагогов фиксировать время прихода и ухода на работу.
Судебные приставы - время прихода, права и процедура работы в отношении должника
На основании справки и тетради прихода-ухода на 3 выходных дня
Отказ от биометрических данных - как повлияет на выплату зарплаты в компании со сканированием прихода-ухода?
Возможно ли использование сведетельских показаний как доказательства переработки в суде при разнице в рабочих часах
Отдел кадров требует объяснительные записки без подписей в листах регистрации прихода-ухода на работу в музее
Неоплачиваемое время прихода и ухода - законность требования администрации магазина
Директор школы требует от учителей указывать свое время прихода и ухода под роспись - нужно ли такое требование?
Какое время прихода на работу требуется для учителя, если урок начинается в 8 ч. 40 минут, а директор требует приходить в 8 часов?
Проверяют ли время прихода и ухода с работы КРУ?
Спор о доплате за отсутствующие смены - доказательства журнала прихода-ухода и ответственность за их подделку
Правомерно ли фиксировать время прихода и ухода учителя и требовать подписи на листе?
Нарушение трудового законодательства - работнику назначают определенное время прихода и ухода без записи в договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут