Ошибка в дате в трудовой

Вопрос №23796940 из г. Краснодар
опубликован 10.04.2024, 21:12

Скажите пожалуйста меня приняли на работу в 2023 году. Забрала трудовую и увидела что число при увольнении стоит правильное а год не 2024 а 2023. Как быть? Как правильно наказать работодателя (мне она голосовое отправила исправь сама год ручкой у тебя всё равно электронная трудовая есть) меня такой ответ как бы не устраивает. И как теперь исправить год в трудовой на 2024?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Озереденко Светлана Николаевна

Юрист Симферополь, стаж 17 лет

4.9 10970 отзывов

Здравствуйте, направьте жалобу в Трудовую инспекцию, и работодателю официально напишите жалобу на исправлении в документе на достоверную информацию. Будут дальше игнорировать то жалобу в Прокуратуру.

10.04.2024, 21:15

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А что сделает трудовая инспекция? Меня сегодня уволили это получается я завтра могу писать жалобу?

10.04.2024, 21:16

Спросить юриста

Озереденко Светлана Николаевна

Юрист из города Симферополь, стаж 17 лет

4.9 10970 отзывов

Да вы можете и сегодня в онлайн формате подать жалобу в Трудовую инспекцию, инспекция обяжет вашего работодателя.

10.04.2024, 21:18

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

1. Трудовая инспекция откажет в рассмотрении жалобы ссылаясь на постановления Правительства РФ об установленном моратории на проверки. Никаких санкций ГИТ сейчас применить не может, если не поставлены под угрозу жизнь и здоровье работников или организация-нарушитель не относится к определенному списку организаций с повышенной опасностью.

2. Прокуратура не примет жалобу к рассмотрению по существу, а перенаправит в трудовую инспекцию. Дальше читайте пункт 1.

3. Обращайтесь письменно к работодателю, если ответа не будет или он будет отрицательным, поможет только обращение в суд.

10.04.2024, 23:42

Спросить юриста