Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Михаил

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Тюмень, 14.04.2024, 10:05

Срочный трудовой договор

Вопрос №23806125 из г. Тюмень
опубликован 14.04.2024, 10:05

17.04.2023 г. заключил с работодателем срочный трудовой договор сроком до 16.04.2024 г. (п. 1.7 договора), однако в данном договоре прописан п. 1.8, согласно которого - Настоящий договор считается заключенным в момент его подписания сторонами и является бессрочным. В итоге вроде как понимаю что работодателем была допущена ошибка. Теперь у меня вопрос? Данный договор все таки срочный или бессрочный? По состоянию на 14.04 2024 г. уведомления от работодателя о том что со мной прекращаются трудовые отношения в виду истечения срока срочного трудового договора я не получал. Копию договор прилагаю. Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Масленников Владимир Владимирович

Юрист Екатеринбург, стаж 28 лет

4.9 287 отзывов

Добрый лень, в силу ч. 2) ст. 77 ТК РФ:

Основаниями прекращения трудового договора являются:

истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

В силу ст. 79 ТК РФ: О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Таким образом, раз вы не получили письменое уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением его срока в установленный ст. 79 срок, Ваш трудовой договор является бессрочным .

14.04.2024, 10:20

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38063 отзывa

Здравствуйте. Нужно проанализировать договор, чтобы сказать точно.

14.04.2024, 10:05

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Анализ договора - платная услуга.

Пишите в личные сообщения.

Посмотрю

14.04.2024, 10:09

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Если исходить из намерений сторон, то договор является срочным однозначно.

14.04.2024, 10:13

Спросить юриста

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Если после окончания срочного договор ни одна сторона не заявила о его расторжении и работник продолжает работать, то договор считается заключённым на неопределённый срок. Так что если это произошло, то Вам уже не надо толковать договор.

14.04.2024, 11:25

Спросить юриста