Увольнение с государственного предприятия в угольной промышленности - положены ли выплаты по выслуге лет?

Вопрос №23811128 из г. Донецк
опубликован 15.04.2024, 21:36

Я работаю на государственном предприятии в угольной промышленности. При упорядочении штата был ликвидирован мой отдел со всеми сотрудниками. В итоге мы попали под сокращение. Мне была предложена должность временно отсутствующего работника (пропал без вести при участии в СВО) начальником отдела. Така как должность не вакантна. Я оказалась вне штата. Меня увольняют по сокращению и в дальнейшем предлагают принять меня по срочному договору. Положены ли мне выплаты по выслуге лет? До сокращения эти выплаты мне начислялись (стаж работы в угольной промышленности 30 лет). Спасибо

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пищик Наталья Александровна

Юрист Нижний Новгород, стаж 14 лет

5.0 239 отзывов

По российскому трудовому законодательству вам, как работнику, подлежат выплаты по выслуге лет в случае увольнения по сокращению. Вам положены компенсации за каждый отработанный год в размере среднемесячной заработной платы, умноженной на количество лет стажа работы.

Если у вас были начисления по выслуге лет до сокращения, то вам должны быть выплачены соответствующие суммы при увольнении. Рекомендую обратиться к профсоюзному представителю, чтобы уточнить свои права и обязанности в данной ситуации и получить подробную консультацию о возможных выплатах по выслуге лет.

15.04.2024, 22:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация