Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Чита, 21.04.2024, 03:55

История с железной дороги - как правильно действовать после случившегося

Вопрос №23826632 из г. Чита
опубликован 21.04.2024, 03:55
У меня такая ситуация. Работаю на жд сигналистом. Работа разъезная. 14.02.2024. В ночь у нас был выезд с базы к месту работ. У меня было плохое самочувствие. Кружилась и болела голова. Я об этом сказала мастеру и бригадиру. Но они не отриагировали. Выехали мы в первом часу ночи.. на камазе. До места работ ехать 5 часов. В камазе мне стало хуже. За двоилось в глазах.. По приезду я еще раз сказала мастеру. Реакции ноль. Просидела в камазе 12 часов. Ко мне не кто не подошол.. (15.022024). когда отработали поехали на базу + 5 часов. Приехали в 23:00.. (15.022024) добралась до дому. И поехала сама в дежурную больницу. Меня с дежурной больници на скорой увезли в другую больницу.. пройдя обследования и пролежав 3 недели в стационаре. Поставили диагноз. Транзиторная ишемическая атака. С должности сигналиста списали.. Кадровик настаивает чтоб увольнялась. Можно консультацию.. ? Как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Это предусмотрено ст. 73 ТК РФ. Т.е. Вам нет смысла писать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Работодатель обязан соблюдать требования ТК и предложить другую работу.

21.04.2024, 04:27
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Сами не увольняйтесь ст 80 ТК РФ.Пусть вам предлагают другую работу, которую вы можете выполнять по состоянию здоровья

21.04.2024, 04:02
Оценка автора вопроса:

Не нужно Вам не в коем случае увольняться иначе сложно потом будет устроиться на работу. Пусть работодатель Вам предоставляет ту работу которую Вы сможете выполнять и выдадут направление на прохождение медицинского обследования.

А по каким причинам Вас списали с должности сигналиста? Возьмите заключение просматривается ли там связь с данным случаем и заболеванием. Если причинную связь найдут то можно обратиться в Трудовую инспекции и оформить как производственную травму.

21.04.2024, 05:57
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских