Перенос отпуска на июль - правомерное действие руководителя или нет?
Вопрос №2383362
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.04.2013, 13:26
опубликован 25.04.2013, 13:26
Зимой в связи с кризисным положением компании все сотрудники были отправлены в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца, сейчас мне сказали что мой отпуск перенесен на июль.
Правомерно ли действия руководителя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отправить сотрудников организации в неоплачиваемый отпуск (с Ваших слов два месяца), без письменного заявления сотрудника, работодатель не может. (это не законно), трудности работодателя (кризисное положение) - это его проблемы, есть вариант - сокращение (с соблюдением норм ТК РФ), банкротство, как вариант.
Что касается очередных оплачиваемых отпусков, во первых, ссылка на этот момент должна присутствовать в ТД с работником, далее, ежегодно, в организации издается приказ о планируемых отпусках (ежегодных) с указанием дат, доводится под роспись каждого сотрудника.
Ну и в конце, если график отпусков в принципе у организации отсутствует, на основании личного заявления работника, при условии, что ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск (отработано не менее полу года непрерывно на данном предприятии), работодатель обязан предоставить отпуск работнику.
25.04.2013, 13:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о выплате неотгуленного отпуска при увольнении после отсутствия на сессии
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Действия временно исполняющего сотрудника при увольнении руководителя отдела
Как правильно выбрать дату отпуска - следовать предложению директора или оставаться на привычном расписании?
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Руководитель перенес мой отпуск на неделю - нарушение закона или производственная необходимость?
Штраф и угрозы увольнения - Правомерные действия государственной фирмы или нарушение трудовых прав сотрудника?
На мой вопрос: Почему Вы не сокращаете меня по сокращению?", руководитель ответил, что уже отправлен отчет.
Руководитель организации аттестует сотрудника находящегося в отпуске по беременности - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут