Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Сергиев Посад, 25.04.2013, 17:03

Нет выплаты зарплаты и закрытие заведения - Как защитить свои права?

Вопрос №2383797 из г. Сергиев Посад
опубликован 25.04.2013, 17:03
Год назад зашел с друзьями в креативный бар, в городе Сергиевом-Посаде мне там очень понравилось, и я захотел работать в этом баре барменом. Когда я пришел на собеседование меня сразу же взяли, на вопрос какие документы нужны мне ответили никаких, здесь все работают неофициально я очень удивился, но не стал задавать лишних вопросов. Сначала вроде бы все было хорошо, зарплата иногда задержывали но все выплачивали. Прошло пол года и наш директор решил открый еще одно заведение, и тут начались постоянные задержки с зарплатой, но директор сказал что нужно немного потерпеть и все стабилизируется, все поверили и продолжали работать. После этого прошло 3 месяца директор понял что не может финансово потянуть открытие нового заведения и продал его, после продажи заведения зарплата не стабилизировалась. Две недели назад я сообщил от том что больше не собираюсь работать за инициативу и попросил выплатить зарплату в ближайшее время так как жена у меня беременна и может родить в любой момент, мне пообещали все выплатить но не сразу а в течении некоторого времени по частям. И вот сегодня 25 число мне позвонил мой администратор и сказал что заведение продали или сдали в аренду, и сейчас оно закрыто, зарплату никому не выплачивают и даже не говорят когда будут выплачивать. Что нам можно предпринять в таком случае подскажите пожалуйста? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

26.04.2013, 10:26
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

К вашему сожалению вы нечего скорее всего не получите. Вариантов кроме добровольных выплат нет.

25.04.2013, 17:07

Добрый день!

Обращайтесь в прокуратуру с заявлением в отношении руководства.

25.04.2013, 17:07

Юридические услуги в Сергиев Посад

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских