Правила предоставления отпуска без графика в компании - сроки подачи заявления и условия получения двухнедельного отпуска

Вопрос №2386699 из г. Москва
опубликован 27.04.2013, 15:16

За какое время до начала очередного оплачиваемого отпуска по закону я должен предоставить соответствующее заявление работодателю, если так такового графика отпусков нет в компании (по крайней мере не ознакомлен с ним)? Имею ли я право на ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ отпуск после 9 месяцев работы, или такое право возникает у меня после 1 года работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

вы некорректно выдернули положение из данной статьи Трудового кодекса.В вашем вопросе указано,что график отпусков отсутствует!

о сроке подачи заявления на отпуск ( как и вообще о подаче заявление на отпуск) в данной статье нет ни слова.

27.04.2013, 20:09

Как узнать, есть ли в организации график отпусков. Должны ли меня ознакомить с ним?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

право на очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней возникает после 6 месяцев непрерывной работы. Трудовым законодательством не предусмотрен срок для подачи заявления на отпуск,но выплатить заработную плату за время отпуска вам должны не позднее 3 дней до его начала.Слеую из этого и учитывая,что вам необходимо подписать азаявление и издать приказ на отпуск ,с которым вас должны ознакомить, заявление лучше написать за неделю до начала отпуска.

27.04.2013, 16:33

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Спросить юриста