Отработка 3 дня?
Вопрос №23873281
из г. Новосибирск
опубликован 09.05.2024, 19:07
опубликован 09.05.2024, 19:07
Пришла на собеседование продавцом, 8.05, сказали одобрили, заполнили трудовой договор и кучу бумаг, типо официально приняли на работу. Смену поставили 9 и 10 мая. 8 мая я передумала идти на смену, так как 15 часов и у меня был кашель. В 20.31 отправила в директ об аннулировании трудового договора, признать не действительным. 9 го не смогла выйти на смену, поликлинника не работала.. Ночь не спала, поняла что 15 часов не смогу работать никак.. Смены с 8 до 23 часов.. Законно ли работодатель поставил меня на смену не отправив сначала на медкомиссию. Так как сначала в других организациях отправляли медкомиссию сдавать. Допустили на работу без прохождения мндосмотра? Если я не выходила на стажировку и не приходила в этот магазин работать, будет ли прогул и увольнение из за прогула?! Если я просила аннулировать договор, но на следующий день после заключения договора поставили на смену без стажировки и медкомиссии?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
У Вас нет права в одностороннем порядке взять и аннулировать трудовой договор, признав его якобы недействительным, только потому, что вам так захотелось.... Если Вы ТД подписали , то расторгнуть его можно - по соглашению сторон, либо если по собственному желанию расторгать, то с отработкой 2 недели, на испытательном сроке отработка - 3 дня... Основание уволить вас за прогул у работодателя имеется (дальше на его усмотрение), если вы болея, не обратились в лечебное учреждение и не открыли больничный.
09.05.2024, 19:12
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.
09.05.2024, 19:15
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Принимается ли справка по болезни без больничного в качестве дня отработки?
Был осужден по статье 158. ч 2 присудили 140 часов отработки, отработку не прошёл, считается ли это судимостью?
Имеет ли право руководитель при увольнении одному стажеру дать три дня отработок, а другому без отработок?
Как правильно уволиться с испытательного срока - 3 дня отработки или 3 календарных дня?
Работаю по договору трудового подряда, хочу уволиться сегодня без отработки (в договоре прописано 3 дня отработки)
Положенные ТРИ дня отработки (правильно?) он отрабатывать не захотел, ушел с работы в тот же день, как написал заявление.
3 дня отработки (2-х недельного срока) уже прошли, что делать..?
Увольняюсь с работы. Отрабатываю 2 недели. В последние 2 дня отработки села на больничный с ребенком. Как оплатят больничный.?
Вопрос о предоставлении одного дня без содержания зарплаты при совпадении даты прибытия с датой последнего дня отработки
Как правильно оформлять 3 дня отработки по закону?
Отсутствие воды на работе - за один пропущенный день - два дня отработки?!
Определение первого дня отработки увольнения - с момента подписи руководителем или на следующий день?
Дата последнего дня отработки после написания заявления об увольнении по собственному желанию и выписывания больничного листа
1. При увольнении по собственному желанию, входят ли в три дня отработки выходные дни (суббота и воскресенье)?
С какого числа считать три дня отработки,
Дата последнего дня отработки при подаче заявления на расчет по собственному желанию
Определение последнего дня отработки после написания заявления по собственному желанию
Заявление на увольнение по собственному желанию - несоответствие указанного последнего дня отработки и даты
Как организовать увольнение сотрудника с предоставлением одного дня отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут