Как работодатель списывает сумму выше прожиточного минимума в исполнительном производстве?

Согласно статье 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве", при исполнении исполнительного документа о взыскании периодических платежей (например, алиментов, возмещении вреда здоровью) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.

Сохранение прожиточного минимума

Однако, в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, при исполнении исполнительного документа о взыскании задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца, а также возмещении ущерба, причиненного преступлением, с должника-гражданина может быть удержано не более 70% заработной платы и иных доходов.

Таким образом, при исполнении исполнительного документа о сохранении прожиточного минимума, с должника-гражданина может быть удержано не более 70% заработной платы и иных доходов.

Списание при поступлении отпускных и зарплаты

Если в месяце поступления отпускных и зарплаты общая сумма дохода должника превысит прожиточный минимум, то работодатель будет удерживать 70% от суммы, превышающей прожиточный минимум.

Пример

Прожиточный минимум составляет 16 500 рублей. Должник получил зарплату в размере 25 000 рублей и отпускные в размере 10 000 рублей. Общая сумма дохода за месяц составила 35 000 рублей.

Работодатель удержит 70% от суммы, превышающей прожиточный минимум, то есть: (35 000 - 16 500) * 0,7 = 12 950 рублей.

Таким образом, должник получит на руки 35 000 - 12 950 = 22 050 рублей.