Нет гарантий на возвращение на работу после декрета - право или нарушение?

Question

Меня зовут олеся. У меня вот такой вопрос. Сейчас я на данный момент в декрете. А работаю на нашем заводе КГРЭС №3 в пермском крае города губахи. 3 года назад нас купила пермская контора ОООААА плюс договоры мы подписывали каждый год. нас увольняли примерно 31 декабрем и принимали заново примерно 13 январем. И так уже 3 год. но в этом году у нас произошло вот что наш КГРЭС покупает новый директор и всех работников увольняют 30 апрелем и занова принимают с 1 мая например. А наша контора мне не дает ни какой гарантии что меня примут на тоже место после декретного. Так как новому деректору не нужны люди которые сейчас в декретном. Имеют ли они права меня не принять на это же место после декрета?

Власов Александр Анатольевич · Accepted Answer

Согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Нет гарантий на возвращение на работу после декрета - право или нарушение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Слияние банка во время декретного отпуска - как сохранить свою зарплату при выходе из декрета?

Увольнение из-за ликвидации предприятия в декабре

Декретный отпуск и компенсация за годовой отпуск - вопросы дворника ЖЭУ.

Какие права сохранятся у сотрудника при уходе в декрет, если первая декретница откажется вернуться на работу?

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Могут ли работодатели урезать декретное пособие в связи с изменением режима работы, если я не работала на заводе с 2006 года?

Беременность, декрет и переоформление ИП - могут ли уволить без нового договора?

Почему меня не вернули на прежнее место работы после декретного отпуска и могут ли меня уволить, если вернется другой работник?

Могут ли уволить меня находясь на декретном отпуске, если место работы берет другой сотрудник?

Вопрос по выписке и прописке при переезде в Пермь

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59