Нет гарантий на возвращение на работу после декрета - право или нарушение?

Вопрос №2388565 из г. Губаха
опубликован 29.04.2013, 09:28

Меня зовут олеся. У меня вот такой вопрос. Сейчас я на данный момент в декрете. А работаю на нашем заводе КГРЭС №3 в пермском крае города губахи. 3 года назад нас купила пермская контора ОООААА плюс договоры мы подписывали каждый год. нас увольняли примерно 31 декабрем и принимали заново примерно 13 январем. И так уже 3 год. но в этом году у нас произошло вот что наш КГРЭС покупает новый директор и всех работников увольняют 30 апрелем и занова принимают с 1 мая например. А наша контора мне не дает ни какой гарантии что меня примут на тоже место после декретного. Так как новому деректору не нужны люди которые сейчас в декретном. Имеют ли они права меня не принять на это же место после декрета?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Власов Александр Анатольевич

Юрист Воркута

5.0 16 отзывов

Согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нет гарантий на возвращение на работу после декрета - право или нарушение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы