Как потребовать отгулы или дополнительную оплату при работе в платном туалете с нестандартным графиком работы?
опубликован 30.04.2013, 20:58
Меня зовут Ирина. Я работаю в платном туалете парка культуры и отдыха. Директор заставляет выходить на работу с 9-00 до 22-00 ежедневно, выходными являются только понедельник и вторник. За сверхурочные часы обещает давать отгулы, но пока, что их (отгулов) не было ни одного. Как мне потребовать отгулы или дополнительную оплату, если ни в каких приказах я не расписывалась (мне их попросту не показывают)
Ирина! Вы вправе обжаловать действия работодателя прокурору, в суд или в трудовую инспекцию. Самый эффектный способ (как показывает практика), это трудовая инспекция. Предварительно поговорите с работодателем, возможно он одумается и все решится мирным путем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация
Изобильный - онлайн услуги юристов
Как потребовать компенсацию за сверхурочные часы - отгулы или доплата – что выбрать?
В каких документах оговаривается оплата или отгул за сверхурочные рабочие часы?
Охранником сутки на работе - сверхурочные работы и отгулы - мои права и возможности
Может ли директор заставлять сотрудника с неполной занятостью работать в выходные?
Директор требует выходить на субботник на второй работе - основные права и возможности сотрудника
Имеет ли работодатель право использовать сверхурочные часы для отгула без согласования с сотрудником?
