Как правильно указать дату увольнения в заявлении, если этот день считается отгулом?

Вопрос №2391996 из г. Рубцовск
опубликован 01.05.2013, 21:11

У меня скользящий график работы: день-ночь-48 ч. На 6 и 7 мая я хочу оформить отгулы за ранее отработанное время в свои выходные дни. Затем, буду писать заявление об увольнении по собственному желанию: прошу уволить 7 мая по собств. Желанию.

Вопрос: Правильно ли я укажу дату увольнения в заявлении, если этот день у меня считается отгулом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Будет считаться, но только в том случае, если работодатель предоставит этот отгул.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

01.05.2013, 21:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация