Отказ от отработки положенных 2 недель после написания заявления на увольнение - спор с начальником и требование предоставления отгулов
опубликован 03.03.2015, 10:47
Написала заявление по собственному желанию на увольнение, а также заявление о предоставлении мне отгулов на 14 дней за ранее отработанные праздничные и выходные дни. Могу ли я не отрабатывать положенных 2 недель. Начальник отгулы не дает, требует отработать 2 недели или грозится уволить за не выход на работу.
Все зависит от того, как регламентируется в вашей организации работа в праздничные и выходные дни. Работодатель не обязан вам предоставлять прям сейчас отгулы. В связи с чем, вы обязаны предупредив работодателя за 14 дней до увольнения продолжить работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Могу ли я не отрабатывать положенных 2 недель. - да, можете.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правильно ли предоставлять отгулы за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни?
Может ли директор отказать в отгуле после увольнения?
Надо ли мне после больничного отрабатывать 2 недели?
Как правильно указать дату увольнения в заявлении, если этот день считается отгулом?
Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, отказав мне в предоставлении отгулов?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Начальник настаивает на отработке 2 недель после написания заявления об увольнении
Увольнение по собственному желанию - как считаются 2 недели отработки при попадании на праздничные или выходные дни?
Как справиться с принуждением начальника к работе после подачи заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут