LSN Messenger
Томск, 30.05.2024, 07:11

Трудовые отношения

Вопрос №23921927 из г. Новосибирск
опубликован 30.05.2024, 07:11
Ситуация такая.. У нас сменный график работы 2/2, из за поломки машины нам меняют график работы таким образом чтобы в месяц получилось 15 отработанных смен, при этом ставят и ночные смены. И вроде как прописано что при поломках, то есть простой не по вине работника, этот простой отплачивается. Это нормальная ситуация, так менять график... У людей свои планы, своя жизнь, что в таких ситуациях можно сделать? Если график утверждён как 2/2, работа в не этого графика будет считаться сверхурочной?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Об изменениях графика работников должны уведомить за 2 месяца , также необходимо согласие работника

30.05.2024, 07:15
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

О смене графика вас должны уведомить не мене чем за два месяца

30.05.2024, 07:18

При отсутствии этого уведомления, что делать работникам? Как люди могут на это повлиять? Если человек допустим согласен с изменением графика, может ли он требовать оплаты сверхурочных за те дни которые не вписываются в утверждённый график 2/2 ?

Опять же если работник не согласен с изменением, его уволят по статье... Так себе альтернатива тоже

30.05.2024, 07:29

При отсутствии этого уведомления, что делать работникам? Как люди могут на это повлиять? Если человек допустим согласен с изменением графика, может ли он требовать оплаты сверхурочных за те дни которые не вписываются в утверждённый график 2/2 ?

Опять же если работник не согласен с изменением, его уволят по статье... Так себе альтернатива тоже

30.05.2024, 08:09

Должны ха ранее вас уведомить

30.05.2024, 17:08

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских