Как обязать работодателя расторгнуть трудовой договор по соглашению с нарушением трудовых прав?
Вопрос №23924842
из г. Москва
опубликован 31.05.2024, 11:13
опубликован 31.05.2024, 11:13
Работодатель изменил график работы с 2 и 2 на 5 и 2. Нарушена ст 77,74 тк рф. как обязать работодателя расторгнуть трудовой договор по соглашению? За 2 месяца меня предупредили устно и дали подписать новый график работы. Подписал и указал, что не согласен.
Далее обратился в ГИТ. У них мораторий. Посоветовали идти в суд.
Работодатель не предлагает другие вакансии.
Предлагал им расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ, без отработки и там положена выплата за 2 недели. Молчат, потому что не хотят.
Мне им написать заявление прошу уволить по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ так как нарушены мои трудовые права и без 2 нед отработки? Не уволят за прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
А зачем Вы подписали изменение в трудовой договор, если Вы с ними не согласны? Если Вы подписали, что теперь будете работать 5/2, то работайте либо увольняйтесь. Чтобы уволиться Вам нужно подать заявление об увольнении. По соглашению Вас могут уволить в тот же день, если работодатель не захочет с вами прощаться так рано, то нужно будет отработать 2 недели.
31.05.2024, 11:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 493
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 321
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
603
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 155
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
313
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
849
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 491
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 971
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
440
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Краснодар
Ювента Н.В.
5
695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 025
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я написала заявление на увольнение, 2 нед. отработки-осталась неделя-имею ли я право передумать и не уволиться?
Необходимость отработки трудовой практики и сдачи продуктов питания в сельской школе - нарушение или законное требование?
Общая продолжительность трудовой отработки после получения образования и ординатуры
Написала заявление на увольнение, но мне сказали месяц отработки. Трудовую не дают и за июль месяц зарплату не дают. Что делать?
Какие условия отработки трудового стажа для плавсостава по статье 7 О трудовых пенсиях в Российской Федерации?
Право на увольнение после частичной отработки трудового обязательства при обучении по целевому направлению - возможные ограничения
Меня осудили по 264 п 1 при увольнение с места работы должны ли мне записать это в трудовую (отработки закончились)
Вопрос о расчете материальной помощи при уходе в декретный отпуск после отработки трудового договора
Нарушены трудовые права - отсутствие даты в увольнительном приказе и задержка выдачи трудовой книжки
Нарушены трудовые права при сокращении штатов - как восстановить свои права, несмотря на пропущенный срок подачи иска?
Нарушены трудовые права - невыплата заработной платы и возможности обращения в правоохранительные органы
Отказ работодателя в выходе в отпуск - что делать, если нарушены трудовые права?
Как решить проблему отсрочки от армии при наличии медицинских проблем и существующих договоров о трудовой отработке?
Как учитывается срок образования в отработку трудовой деятельности по договору о целевом обучении?
Обязательна ли в школе отработка Трудовой практики ребенком? Где найти статью Закона Об образовании?
Как защитить свои нарушенные трудовые права - возможность обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру?
В данное время нахожусь в отпуске. Могу ли я уволиться без отработки 2 нед. если у меня под опекой ребенок 10 лет?
Могу ли я уволиться без отработки 2 нед., если имею ребенка не достигшего 3 х лет.
Как нам не нарушив ТК РФ уволить работника или он будет числиться пока мы не сможем с него взять объяснение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут