Проблемы при увольнении - работодатель не отпускает, угрожает уголовным делом и задерживает документы

Вопрос №2392860 из г. Казань
опубликован 02.05.2013, 23:14

Мною написано заявление на увольнение. Работодатель подписал его с отработкой в две недели. Работы объем большой. График официально с 9 до 18, но по факту и до 9 вечера и выходные. Работодатель не хочет отпускать пока не закончится определенный объем работ, но работа такая что невозможно закончить, уже и не рассчитываю на зарплату, вернуть бы свои документы. Работодатель стал угрожать что заведет на меня уголовное дело в связи с тем что остаются материалы после проведения определенного объема работ. Говорит что повесит все на меня, угрожает. Зарплата не официальная, фирма маленькая. Я нахожусь в должности директора. Что могут сделать в отношении меня? Документы о материальной ответственности я не подписывала. Часть материалов заказана мной по инициативе другого человека, документально не подтверждается, что именно он меня просил сделать заказ. Боюсь не вернет своевременно трудовую книжку. Как быть, куда обращаться и какие действия работодатель может произвести в отношении меня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мингазов Юрий Саитгареевич

Юрист Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

Работодатель не имеет права в возбуждении уголовного дела,он может лишь написать заявление,правда непонятно о чем? Перерасход в заказе это не смертельно,инженеры ошиблись. Не будет возвращать трудовую и выплачивать заработную плату ,жалобу прокуратуру и Гоструднадзор.

02.05.2013, 23:46

На тему перерасхода, ведь это именно я заказала этот материал по заявке других, но письменных заявок никаких нет, все заявки мне поступали на словах...

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 460 Поиск Регистрация