Если ее нужно рассматрривать как часть суток, то понятно.
опубликован 19.04.2005, 11:22
Уважаемый Маханько Сергей Васильевич, сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Нормальная продолжительность работы в дневной и вечерней сменах в условиях двух- и трехсменной работы при пятидневной рабочей неделе не должна превышать 8 часов с соответствующей отработкой дополнительных смен, обеспечивающих в течение года соблюдение продолжительности рабочей недели, предусмотренной законодательством.
Время работы в ночной смене сокращается на один час. При этом общее количество рабочих дней в году в условиях трехсменного режима не должно превышать общего числа рабочих дней при одно- и двухсменной работе.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Отсутствие устройства на работу - причины и последствия для монтажников
Возможно ли отказаться от изменения графика работы сдельщика на государственном предприятии?
Регулирование работы в ночные смены при 6-дневной рабочей неделе с ненормированным графиком
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Могу ли работать по совместительству в смену "сутки через трое" в свободное от основной работы время, учитывая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут