Пользователь 9111.ru
Краснодар, 13.06.2024, 19:13

Прошу отвечать только юристов о трудовом законе

Вопрос №23956458 из г. Краснодар
опубликован 13.06.2024, 19:13
Ситуация такая, работник по просьбе работодателя прошел обучение но не сдал экзамен, однако остался работать, сейчас работодатель в связи с плохой оценкой экзаменационной комиссии требует чтоб работник прошел обучение и сдал экзамен повторно. Вправе ли работник отказаться от обучения и сдачи экзамена комиссии? Работа не связаны не с медициной ни с техникой безопасности
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если речь идет об обучении и сдаче экзаменов по охране труда, то согласно ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель может не допустить до работы. Если это повышение квалификации по профессии и не сдал экзамены, отстранить не могут. Уволить по п.3 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с недостаточной квалификацией можно только по результатам аттестации, которая проводится только для служащих. Удачи

13.06.2024, 21:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Этот вопрос регулируется внутренними локальными актами. Если это в них предусмотрено, то может.

13.06.2024, 19:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Надо посмотреть трудовой договор. Что там прописано. Если ничего то закона такого нет в ТК.

13.06.2024, 19:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут