Как определить подлинность расчетных листков с задолженностью заработной платы без подписи руководителя?

Вопрос №23961541 из г. Белгород
опубликован 15.06.2024, 23:10

В суд предоставлены расчетные листки о выплате заработной платы с указанной в них суммой задолженности по выплате (сфальсифицированы), кроме печати более ничего на них нет, не делает ли наличие записи о долге их наличием долговой расписки и не должна ли быть на них подпись руководителя?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

Зависит от утвержденной в организации формы расчетного листка (ст. 136 ТК РФ)

15.06.2024, 23:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

На расчётном листке подпись руководителя необязательна.

15.06.2024, 23:17

Спросить юриста

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

В расчетных листках не ставится подпись руководителя вообще.

15.06.2024, 23:18

Спросить юриста

Светлана Н.

Пользователь

5.0 324 отзывa

Расчётные листы с фамилией работника и названием организации могут быть признаны доказательством размера заработной платы в судебном процессе. Однако, следует учесть, что участники процесса могут предоставить и другие доказательства для подтверждения или опровержения представленных расчётных листов.

1) Расчётные листы работника, содержащие информацию о размере зарплаты за определенный период.

2) Трудовой договор или контракт между работником и организацией.

3) Устав организации, лицензии и другие документы, подтверждающие ее деятельность и правомерность выплаты заработной платы.

4) Документация, содержащая информацию о коэффициентах, ставках и прочих условиях оплаты труда, действующих в организации.

По результатам анализа представленных документов суд сможет принять решение о том, можно ли признать расчётные листы доказательством размера заработной платы и использовать их в качестве основания для рассмотрения и разрешения спора.

16.06.2024, 00:50

Спросить юриста