Ростов-на-Дону, 18.06.2024, 21:50

Как исключить при открытии ООО "дробления бизнеса"

Вопрос №23968296 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.06.2024, 21:50
Прошу дать разъяснения по следующей ситуации: ИП осуществляет деятельность связанную с благоустройством территорий, через тендерные площадки, работает в основном с государственными учреждениями. Система налогообложения УСН 6% плюс патент на Деятельность по благоустройству ландшафта. Услуги по производству монтажных, электромонтажных, санитарно-технических и сварочных работ. Реконструкция или ремонт существующих жилых и нежилых зданий, а также спортивных сооружений. Также предоставляет услуги спецтехники. В связи с расширением деятельности и повышенным спросом по таким работам как прокладка трубопровода водоснабжения и канализации многие Заказчики не работают с ИП и руководитель вынужден создать ООО с налогообложением НДС 20%. Для исключения «дробления бизнеса», какие меры необходимо предпринять? ОКВЭД ИП связан с благоустойством, перевозками, продажей. ОКВЭД ООО связан со строительством и монтажом систем коммуникаций. Достаточно ли наличие разных ОКВЭД и контрагенты также в двух организациях будут различные.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для решения вашей ситуации и во избежание претензий налоговых органов по "дроблению бизнеса" необходимо предпринять следующие меры:

1. Наличие различных ОКВЭД в ИП и ООО само по себе не является достаточным основанием для отсутствия риска "дробления бизнеса". Согласно п. 2 ст. 55.1 Налогового кодекса РФ, критерием является, в том числе, единство экономической деятельности.

2. Рекомендуется закрепить полномочия и сферы деятельности ИП и ООО в учредительных документах и иных внутренних документах, чтобы четко разграничить их полномочия и сферы деятельности.

3. Необходимо обеспечить реальную самостоятельность в принятии управленческих решений, ведении бухгалтерского и налогового учета, наличие отдельного штата сотрудников и производственных мощностей.

4. Стоит организовать раздельный учет доходов и расходов по деятельности ИП и ООО, не допуская взаимозачетов, перераспределения клиентской базы, активов и т.д.

5. Согласно Постановлению Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53, также важно, чтобы различные организации обслуживали разных клиентов, не конкурировали между собой.

19.06.2024, 06:31
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Здравствуйте, Лариса!

1. Согласно разъяснениям, данным в Письме ФНС России от 11.08.2017 N СА-4-7/15895 "О направлении обзора судебной практики, связанной с обжалованием налогоплательщиками ненормативных актов налоговых органов, вынесенных по результатам мероприятий налогового контроля, в ходе которых установлены факты получения необоснованной налоговой выгоды путем формального разделения (дробления) бизнеса и искусственного распределения выручки от осуществляемой деятельности на подконтрольных взаимозависимых лиц",

В качестве доказательств, свидетельствующих о применении схемы дробления бизнеса, могут выступать следующие установленные в ходе налоговой проверки обстоятельства:

- дробление одного бизнеса (производственного процесса) происходит между несколькими лицами, применяющими специальные системы налогообложения (систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (далее - ЕНВД) или упрощенную систему налогообложения (далее - УСН)) вместо исчисления и уплаты НДС, налога на прибыль организаций и налога на имущество организаций основным участником, осуществляющим реальную деятельность;

- применение схемы дробления бизнеса оказало влияние на условия и экономические результаты деятельности всех участников данной схемы, в том числе на их налоговые обязательства, которые уменьшились или практически не изменились при расширении в целом всей хозяйственной деятельности;

- налогоплательщик, его участники, должностные лица или лица, осуществляющие фактическое управление деятельностью схемы, являются выгодоприобретателями от использования схемы дробления бизнеса;

- участники схемы осуществляют аналогичный вид экономической деятельности;

- создание участников схемы в течение небольшого промежутка времени непосредственно перед расширением производственных мощностей и/или увеличением численности персонала;

- несение расходов участниками схемы друг за друга;

- прямая или косвенная взаимозависимость (аффилированность) участников схемы дробления бизнеса (родственные отношения, участие в органах управления, служебная подконтрольность и т.п.);

- формальное перераспределение между участниками схемы персонала без изменения их должностных обязанностей;

- отсутствие у подконтрольных лиц, принадлежащих им основных и оборотных средств, кадровых ресурсов;

- использование участниками схемы одних и тех же вывесок, обозначений, контактов, сайта в сети "Интернет", адресов фактического местонахождения, помещений (офисов, складских и производственных баз и т.п.), банков, в которых открываются и обслуживаются расчетные счета, контрольно-кассовой техники, терминалов и т.п.;

- единственным поставщиком или покупателем для одного участника схемы дробления бизнеса может являться другой ее участник, либо поставщики и покупатели у всех участников схемы являются общими;

- фактическое управление деятельностью участников схемы одними лицами;

- единые для участников схемы службы, осуществляющие: ведение бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, подбор персонала, поиск и работу с поставщиками и покупателями, юридическое сопровождение, логистику и т.д.;

- представление интересов по взаимоотношениям с государственными органами и иными контрагентами (не входящими в схему дробления бизнеса) осуществляется одними и теми же лицами;

- показатели деятельности, такие как численность персонала, занимаемая площадь и размер получаемого дохода, близки к предельным значениям, ограничивающим право на применение специальной системы налогообложения;

- данные бухгалтерского учета налогоплательщика с учетом вновь созданных организаций могут указывать на снижение рентабельности производства и прибыли;

- распределение между участниками схемы поставщиков и покупателей, исходя из применяемой ими системы налогообложения.

Недостаточно одного признака, чтобы признать "Дробление", берется все в совокупности.

2. Тем самым, если вы укажете разные виды деятельности, будут разные контрагенты, на ИП и на ООО будут работать разные сотрудники, мало того, в ООО руководитель будет не ИП, еще и адрес юридический в ООО сделаете не адрес ИП, то признаков "Дробления" в вашем случае не усмотрят.

Чем больше вы исключите оснований, тем меньше риск признания "Дробления" при проверке ФНС.

Всех благ Вам!

18.06.2024, 22:38
Оценка автора вопроса:

Деление бизнеса не запрещено, но только при соблюдении всех норм законодательства.

Если дробление искусственное, направлено на получение необоснованной налоговой выгоды из-за применения спецрежимов, льгот и экономии на налогах это прямое нарушение закона.

Признаки:

Несколько взаимозависимых компаний (с общими учредителями, руководителями, реальным конечным владельцем) ведут один и тот же вид деятельности;

Компании применяют спецрежимы, уплачивая налоги по меньшим ставкам, чем ставка налога на прибыль. Не перечисляют НДС и налог на имущество;

Компании используют общие производственные ресурсы. Это одинаковые логотипы, вывески, объявления, IP-адреса, офисы и склады. В компаниях работают одни и те же сотрудники;

Поставщики и покупатели у фирм одинаковые. Или некоторые клиенты переведены на новую компанию (ИП);

Бизнес поделили перед увеличением продаж или численности работников либо при приближении к пороговым лимитам, которые установлены для спецрежимов.

При этом, ИФНС не должна предъявлять необоснованные претензии к разделению бизнеса.

Выбор и изменение бизнес-структуры это исключительное право хозяйствующего субъекта.

Если ФНС установит незаконное дробление бизнеса, то пересчитает налоги по-новому.

ФНС уменьшит доначисленный налог на те суммы, которые участники схемы уплатили в бюджет ранее.

- см. ст. 54.1 НК РФ, письмо ФНС РФ от 11.08.2017 № СА-4-7/15895@, письмо ФНС РФ от 29.12.2018 № ЕД-4-2/25984, п. 6 письма ФНС РФот 21.02.2023 № БВ-4-7/2101, Определение судебной коллегии по экономическим спорам Верховного суда РФ от 17.10.2022 № 301-ЭС22-11144 по делу № А43-21183/2020

sbis.ru

19.06.2024, 03:22
Оценка автора вопроса:

Крайне сложно исключить дробление бизнеса, если вы ип и владелец ООО.

Самый простой вариант - работать только в ООО на общей системе налогообложения. Или только ИП. Разных ОКВЭД и контрагентов маловато.

19.06.2024, 05:53
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Лариса!

В рассматриваемом случае необходимо организовать раздельный учет доходов и расходов по деятельности ИП и ООО, не допуская взаимозачетов, перераспределения клиентской базы, активов и т.д (Постановление Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53).

В этой связи Вам необходимо указать разные виды деятельности, (контрагенты, ИП, ООО будут работать адрес юридический в ООО сделаете не адрес ИП, то признаков дробления не усмотрят (Письмо ФНС России от 11.08.2017 N СА-4-7/15895).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи вам!

19.06.2024, 16:46

Да, в принципе того о чем Вы пишите достаточно.

Это нормальная практика когда есть компания (ИП ) с НДС и без НДС.

Это оптимизация бизнеса.

Считать это "дроблением" автоматом никто не будет.

ст. 54.1, 55.1. НК РФ.

19.06.2024, 17:25
Оценка автора вопроса:
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Лариса.

Пока признаков дробления бизнеса в Вашем случае, Лариса, не усматривается. ИП как занималось благоустройством, перевозками, продажей, так и занимается. Штат сотрудников сохранился, одномоментного перетекания кадров в другую организацию не произошло, активы также не перетекли в другую организацию. ОКВЭД ИП сохранился, ООО будет иметь другое ОКВЭД (строительство и монтаж систем коммуникаций), контрагенты также будут разные.

Согласно п. 1 ст. 54.1. НК РФ:

Не допускается уменьшение налогоплательщиком налоговой базы и (или) суммы подлежащего уплате налога в результате искажения сведений о фактах хозяйственной жизни (совокупности таких фактов), об объектах налогообложения, подлежащих отражению в налоговом и (или) бухгалтерском учете либо налоговой отчетности налогоплательщика.

Если признаков фиктивного дробления бизнеса нет, то инспекция не может сделать вывод о занижении налоговой базы по налогу. Создание нескольких самостоятельных организаций не запрещено законом. Если под новый вид деятельности предприниматель открывает отдельное юридическое лицо – это вполне логичный и законный путь. ФНС ищет совсем другой умысел – сокращение налоговой нагрузки в результате номинального дробления бизнеса и распределения выручки по разным организациям.

В Письме ФНС России от 29.12.2018 N ЕД-4-2/25984 "О злоупотреблениях налоговыми преимуществами, установленными для малого бизнеса" указывается:

Необходимо исключить предъявление необоснованных претензий к разделению бизнеса, не направленному на злоупотребления, поскольку выбор и изменение бизнес-структуры является исключительным правом хозяйствующего субъекта.

На что обращают внимание инспекторы при проверке:

1) Новая организация использует тот же адрес регистрации, что и ИП. Однако для доказательства факта наличия взаимозависимых лиц одного лишь совпадения адресов регистрации недостаточно.

2) Новое юридическое лицо создано непосредственно перед увеличением оборота действующей организации (или ИП).

3) У "старой" и новой компании совпадают ОКВЭД. Однако одного только совпадения ОКВЭД не достаточно, нужно доказать , что действия налогоплательщика направлены на необоснованное получение налоговой выгоды.

4) Компании (ИП и ООО) выполняют обязательства друг друга, проводят взаимозачеты или ведут общую бухгалтерию, имеют общее руководство, имеют общие отделы продаж, складские и торговые помещения и сотрудников.

5) Часть сотрудников трудоустраиваются во вновь созданную компанию. Налоговая усматривает в этом работу в едином производственном комплексе и взаимозависимость.

6) Организации (ИП и ООО) имеют один и тот же общий сайт, совместный офис уже существующего ИП, использование одного IP-адреса при банковском обслуживании и единый номер телефона для принятия смс-оповещений от банка.

7) Новое юридическое лицо использует ту же вывеску и (или) рекламу.

8) Единственным контрагентом новой компании является подозреваемое в дроблении бизнеса ИП.

9) Учредитель, генеральный директор и (или) сотрудники новой компании являются выгодоприобретателями. Здесь применяется схема, при которой происходит снижение налоговых обязательств путем вывода из-под налогообложения доходов с использованием взаимозависимых лиц.

10) Организации совместно хранят бухгалтерские документы и документы по ведению финансово-хозяйственной деятельности. Этот признак легко выявляется в ходе любой налоговой проверки, поэтому стоит разделять офисы, учет, а также можно воспользоваться специализированными сервисами электронной архивации и разделить документы по разным кластерам.

Для привлечения к налоговой ответственности наличия одного признака дробления не достаточно, необходимо установление совокупности признаков, в противном случае суд встанет на сторону предпринимателя при обжаловании решения налоговой инспекции.

Всего наилучшего, с уважением.

19.06.2024, 21:09
Оценка автора вопроса:

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 864 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 529 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 888 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 520 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 283 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 819 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 3 064 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 875 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 609 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8 106 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 959 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 947 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 580 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9 44 566 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 741 отзыв
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 253 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 152 114 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5 1 086 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 187 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9 51 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5 31 906 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9 2 769 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 445 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 928 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских