Как получить компенсацию за недоработанные часы при работе по вахтовому методу и обучении заочно?
опубликован 21.06.2024, 15:10
Для оплаты недоработанных часов сотруднику, которому установлен суммированный учет рабочего времени, необходимо установить причину недоработки. Кто виноват в недоработки.
___
Если недоработка произошла по вине сотрудника, неотработанные часы не оплачивают. Если же недоработка возникла по вине работодателя, в том числе, из-за графика, зарплату сотруднику начислите за фактически отработанное время и сравните со средним заработком. Если сумма получится ниже, доплатите. Если недоработка произошла по обстоятельствам, независящим от воли сторон, то неотработанные часы оплачивайте в сумме 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанной исходя из фактически отработанного сотрудником времени. Это следует из положений статьи 155 Трудового кодекса РФ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
В данной ситуации вы можете получить компенсацию за недоработанные часы, основываясь на следующих нормах Трудового кодекса РФ:
1. Согласно ст. 299 ТК РФ, при невозможности использования работником всего объема рабочего времени в связи с обучением, ему производится оплата фактически отработанного времени.
2. Пунктом 7 ст. 302 ТК РФ предусмотрено, что работнику, работающему вахтовым методом, гарантируется оплата в размере среднего заработка за все пропущенные рабочие дни.
Таким образом, для получения компенсации за 336 недоработанных часов вам необходимо:
1. Написать заявление на имя работодателя с просьбой произвести оплату фактически отработанного времени в соответствии со ст. 299 и 302 ТК РФ.
2. В заявлении указать точное количество недоработанных часов (336 часов) и ссылку на указанные статьи Трудового кодекса РФ.
3. Приложить расчет среднего заработка за недоработанное рабочее время.
Работодатель обязан произвести оплату фактически отработанного времени, даже если вы не можете отработать весь объем рабочих часов из-за обучения.
За недоработку никто вам компенсировать ничего не будет.
Почему? Это же не по моей вине
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Нарушение ст. 74 ТК ПФ - возможность компенсации за недоработанные часы на предприятии без дополнительных соглашений и предложений
Правильно ли введение нового графика работы с компенсацией недоработанных часов?
Нарушение графика работы и компенсация недоработанных часов - правомерно ли просьба работодателя выходить на подработку?
Не вырабатывают норму часов по вине работодателей, как мне должны оплатить недоработанные часы?
Может ли воспитатель быть заставлен отрабатывать недоработанные часы?
Правомерно ли требование работодателя беременной сотруднице отработать недоработанные часы?
Можно сформулировать такой заголовок:\n\nТребование заведующей детским садом отработать недоработанные часы вызывает
Правомерно ли обязывать работников дорабатывать недоработанные часы в сменной работе без перерыва на обед?
Директор требует доработать недоработанные часы - законно ли это?
Недоработанные часы на производстве - причины и правомерность их доработки
Как правильно компенсировать недоработанные часы при сменном режиме работы?
Законно ли, что работодатель в конце года заставляет отработать недоработанные часы а их 390 ч. т.е два месяца работать бесплатно?
Могут ли донорские дни влиять на недоработанные часы?
Составление производственного календаря при сменном графике работы
Отсутствие расчета и требование доплаты за недоработанные часы в Алматинском экономическом колледже после увольнения
Работодатель заставляет отработать недоработанные часы в выходной день - законно ли это?
У меня недоработка по рабочему графику (сменному), может ли работодатель заставить отработать недоработанные часы за год?
Как решить ситуацию, когда работающему пенсионеру приходится отрабатывать недоработанные часы после болезни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут