Выплата стимулирующих выплат врачам

К сожалению да.

Здравствуйте, Дарья.

Вам полагаются выплаты, если Вы работаете не по совместительству.

Но стимулирующие и специальные социальные выплаты Вам должны начисляться не на ставку, а на пол ставки.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 20.03.2024 N 343 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" увеличены размеры специальной социальной выплаты медработникам бюджетных организаций в сельской местности, оказывающим помощь в рамках программ ОМС.

Максимальный размер выплаты зависит от занимаемой должности и категории населенного пункта, в котором находится медицинская организация, с учетом его численности.

Согласно Постановлению Правительства от 20.03.2024 N 343:

в) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Установить следующие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику:

ВРАЧИ и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р, за исключением медицинских работников, указанных в подпунктах "б" - "г" пункта 2 настоящего постановления:

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек, - 50000 рублей;

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 50 тыс. до 100 тыс. человек, - 29000 рублей;

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 100 тыс. человек, - 18500 рублей;

ВРАЧИ и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, указанные в подпункте "б" пункта 2 настоящего постановления, за исключением медицинских работников, указанных в подпункте "в" пункта 2 настоящего постановления:

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек, - 50000 рублей;

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 50 тыс. до 100 тыс. человек, - 29000 рублей;

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 100 тыс. человек, - 14500 рублей;

ВРАЧИ и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, указанные в подпункте "в" пункта 2 настоящего постановления, - 11500 рублей.

г) подпункт "а" пункта 4 изложить в следующей редакции:

"а) специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и замещающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 г., в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах в медицинских организациях, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования;";

д) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Установить, что уровень заработной платы медицинских работников, которым производится специальная социальная выплата, в текущем году не может быть ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом ее повышения в установленном законодательством порядке и условий оплаты труда, установленных трудовым договором.";

е) дополнить пунктом 5(1) следующего содержания:

"5(1). Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации при выявлении на основании мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников медицинских организаций, проводимого в соответствии с подпунктом "в" пункта 10 настоящего постановления, фактов снижения размера оплаты труда медицинских работников, направляет материалы в Министерство здравоохранения Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости для принятия необходимых мер.";

Пп. "з" п. 1 вступает в силу с 01.09.2024.

з) пункт 10 дополнить подпунктом "в" следующего содержания:

"в) ежеквартальный мониторинг размеров заработной платы врачей, медицинских работников с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала, получивших специальную социальную выплату, с выделением в том числе окладов и стимулирующих выплат, по каждому медицинскому работнику в разрезе медицинских организаций субъектов Российской Федерации.";

и) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службе по труду и занятости и Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации заключить соглашение об информационном взаимодействии по вопросам осуществления специальной социальной выплаты в 2023 году - не позднее 15 января 2023 г., в 2024 году - не позднее 15 апреля 2024 г.";

Таким образом, размер соцвыплаты для врачей районных и участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного звена, расположенных в населенных пунктах, где проживает не более 50 тысяч человек, с 1 марта увеличен до 50 тыс. рублей, для среднего медицинского персонала - до 30 тыс. рублей. Для врачей, которые работают в населенных пунктах, где проживает от 50 тыс. до 100 тыс. человек, выплата составит 29 тыс. рублей, а для среднего медицинского персонала - 13 тыс. рублей.

Президентом было поручено выпустить методические рекомендации по фондам оплаты труда, использования их именно в окладной части. Министерство здравоохранения совместно с Минтрудом их подготовило и отправили в субъекты 29 марта.

Всего доброго, с уважением.

Здравствуйте Дарья!

В данном случае, с правовой точки зрения Вам полагаются выплаты, и максимальный их размер зависит от занимаемой должности и категории населенного пункта, в котором находится медицинская организация (п.3 Постановления Правительства РФ от 20.03.2024 N 343).

Таким образом, с юридической точки зрения с учетом того, что Вы выполняете план, Вы вправе рассчитывать на стимулирующие выплаты.

В противном случае, Вы можете направить жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Вам полагаются выплаты, даже если работаете на пол ставки.

Так что в данном случае отказ носит неправомерный характер.

Жалобу на имя главврача, далее в прокуратуру и в суд.

Установить следующие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику:

ВРАЧИ и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р, за исключением медицинских работников, указанных в подпунктах "б" - "г" пункта 2 настоящего постановления:

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек, - 50000 рублей;

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 50 тыс. до 100 тыс. человек, - 29000 рублей;

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 100 тыс. человек, - 18500 рублей;

ВРАЧИ и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, указанные в подпункте "б" пункта 2 настоящего постановления, за исключением медицинских работников, указанных в подпункте "в" пункта 2 настоящего постановления:

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек, - 50000 рублей;

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 50 тыс. до 100 тыс. человек, - 29000 рублей;

являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 100 тыс. человек, - 14500 рублей;

ВРАЧИ и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, указанные в подпункте "в" пункта 2 настоящего постановления, - 11500 рублей.

- см. Постановление Правительства РФ от 20.03.2024 N 343 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 218-220 КАС РФ

Положено ли вам выплачивать стимулирующие выплаты на 0,5 ставки зависит от условий вашего трудового договора и коллективного договора (если он есть). Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву или в отдел кадров вашей организации для получения точной информации о вашем случае.

Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1827 "Об утверждении Правил финансового обеспечения расходов медицинских организаций на оплату труда":

- Пункт 4 - стимулирующие выплаты медработникам должны выплачиваться с учетом фактически отработанного времени.

Ваш работодатель не вправе отказывать Вам в выплате стимулирующих надбавок только на том основании, что Вы работаете на 0,5 ставки. Данная мера должна применяться с учетом фактически отработанного времени.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 20.03.2024 N 343 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" вы вправе получать выплаты